北京消息：日前，中国出台了九条有关事业单位工资分配的新政策。

　　１，实行按岗定酬、按业绩定酬的分配制度；２，转制为企业的，可以实行企业的分配制度；３，可以实行一流 人才、一流报酬的分配办法，经批准，允许高薪聘用个别拔尖人才；４，对有条件的单位，可以探索试行先按项目分配的办法 ；５，技术、管理等生产要素参与收益分配；６，在科技成果创新取得的收益中，提取一定比例，用于奖励项目完成人员；７ ，、有条件的单位可以试行工资总额包干；８，允许兼职兼薪；９，对有重大科技发明、贡献突出的杰出人才实行重奖。（据中通社）