武生市是日本一个只有７万人口的偏远小镇。这里有一个由３０家纤维、纺织企业组成的“缝制组合”，它招收了８ ０名中国的女性研修生和实习生。说是“研修、实习”，其实这些中国女性全都成了廉价的劳动力，不仅被强制加班，还被以 “防止逃跑”为由强制“储蓄”，更发生了多起女研修生、实习生被侮辱、殴打的严重暴力事件。

　　去年１０月１４日下午１时左右，在这个“缝制组合”的下属企业工作的５０多名中国女研修生和实习生，因为被强 制存款和仅付极低廉费用强迫她们加班等问题，到位于武生市郊外的“缝制组合”理事长青木宣二的办公楼外集合，要求青木 对这些不公正待遇作出解释。

　　但直到晚上８时，青木才出现在她们面前。他骄横无比，以“遣送回国”相威胁，暴跳如雷地叫道：“你们给我回去 ”研修生、实习生们非常愤怒，她们抱着不解决问题不回去的决心，静坐示威。于是青木招来了所属各企业的社长。社长们连 拉带扯，把自己企业的研修生强制带走，最后剩下１５名研修生坚持不走。到了１５日凌晨２时左右，青木像一头发疯的狮子 一样冲出来，强拉硬抱，把研修生们往汽车里塞，而后还叫来五六个人对研修生、实习生连踢带打，打她们的脸和嘴，抓住头 发往车里塞，边踢边打边拉。她们的头发被一绺一绺地揪掉，一个人被打得当场昏过去，被送进了医院。一些企业的社长还说 ，就是要这样对付中国人。一些研修生事后说，她们被强行带回宿舍后，青木又冲入宿舍，把只穿着短裤睡着的研修生从床上 拖下来，用脚猛踢，并在她肚子上猛踩……这些中国的女研修生、实习生来自江苏省江阴市。１９９８年２月２２日，她们与 江阴市某镇的一个集团签约，合同规定：她们去日本前，先要交３０００元人民币的介绍费、５０００元的出国费用和１００ ００元的押金。有关在日本的待遇，合同上是这样规定的：第１年为“研修生”，生活费每个月５万日元１００日元约等于７ ．８元人民币；第２年为“实习生”，工资为１１万日元，扣除保险、房租、电费等之后，到手８．７万日元。如加班，加班 费为平时每小时工资的１．５倍。待她们签好合同准备赴日时，无锡某公司的薛某却又跑来跟她们签订了新的合同，原合同规 定归国后应该返还的押金１万元，现在变成了７０００元人民币。第一年的研修生时期，生活费还是５万日元，周劳动时间为 ４０小时；但关于加班费的规定只字未提。而对实习生的待遇，改成了“１年以后再决定”。

　　她们于７月２５日赴日，刚到飞机场，护照就被没收了。２７日就开始工作。然后，在国内所订的合同便成了一纸空 文：合同规定，年劳动时间为２６１天，而她们的实际劳动时间却是２７０—２８０天，有时星期六也工作。半个月后，她们 开始加班，每天１—３小时，最长达６小时，每月加班时间多达６０—１００小时，而且还强迫她们“无偿贡献”半小时。日 语研修一周只有２次，而且是在星期天。说是给５万日元的生活费，但实际只给１万日元，其余４万，说为了“防止她们逃跑 ”，强制存款，并且不给存折。至于加班费，１小时只有３００日元。

　　在一些中国女研修生与一家日本企业所签的合同中，她们认为加班费太不合理，提出抗议。中国派出单位一个姓吕的 人跑到日本，恐吓她们说：不同意这样的工资就回去中方公司声称，她们与日方的交涉，“是在破坏中日友好关系”。

　　实习生的工资虽然名为１１．５万日元，但到手只有１．４万日元———在物价昂贵的日本，她们怎么能活下去日本 《中文导报》的记者于１月９日深夜驱车数小时，在夜幕中翻山越岭赶到一家工厂及女研修生的宿舍。工厂的周围是一片已收 割的稻田，姑娘们居住的房子也不会比国内山区农民的好，在一间窄窄的木板房里，竟然放着５张床，初冬季节，呆在这房间 里直感到全身发冷。据姑娘们介绍，她们的被子，都是日本经营者从外面捡来的。

　　姑娘们又说，她们最怕夏天，因为天气炎热不得不穿着内衣内裤，而这家工厂的日本老板有时会随意闯进来。

　　来自江苏南京的章小姐是这个“研修团”的团长，她说，只要有人表示任何不满，就会被中日双方相关公司威胁要送 回中国去———在此之前，这里有两名中国女研修生被强制送回，不仅每月强制储蓄的４万日元没有拿到，连押在国内中方公 司的１万元人民币保证金也被强制没收。正是在中日双方相关公司的欺负下，这些中国姑娘才不能不忍气吞声。

　　多位中国女研修生遭受殴打的事件发生后，引起了日本一些媒体和有关社会团体的关注，在舆论的声援下，目前，武 生市那个“缝制组合”的理事长青木宣二已作了道歉，并将扣押的护照及每月４万日元的强制存款退还给了这些姑娘们。但日 本的一些社会团体及这些女研修生们，表示对青木宣二带头打人的暴行“不予原谅”，希望日本的司法部门按照日本的有关法 律，追究青木宣二等人的法律责任。汤锡松摘自１月２６日《申江服务导报》作者欧阳乐耕冷舟