舒君

　　[节选] 春节以来，内地大大小小各类网站如雨后春笋，以平均每天诞生十几家的惊人速度遍地开花。海内外 风险投资看好中国的互联网前景，纷纷向内地注入巨额资金，一时间网络经济飞速升温，“网络热”势不可挡，网络人才也炙 手可热。各网站为自身发展，不惜重金招募人才，尤其青睐那些有新闻采编从业经验的人员，与传统媒体展开了一场人才争夺 大战。

　　翻开近日内地的报纸，几乎充斥着网站招聘的信息，有刚成立的北京日报报业集团联合其他媒体组成的“千龙网 站”招聘网站采编人员的广告，有《中国青年报》的网站“中青在线”和《人民日报》网站招兵买马的消息，更有众多商业网 站如“新浪网”、“搜弧”、“亿唐”、“网易”等常年招聘采编、翻译、网业制作人员的信息。随着互联网经济的发展，各 网站、尤其是那些提供综合新闻和消息的网站越来越认识到具有专业水准的采编人员的重要性，因此都把目光瞄准了传统媒体 的从业人员。在网络经济的“攻势”下，传统媒体的新闻记者、编辑甚至高层管理人员“倒戈”、“跳槽”的消息时有所闻。 近日，内地某著名商报的业务骨干中竟有三分之二集体跳槽到网络公司，令传统媒体大为震惊。

　　跳槽到网络公司的原传统媒体从业人员大多是冲着网站提供的高薪去的。根据北京一家知名报纸的统计，在效益 较好的传统媒体工作，一般记者、编辑的月薪为三千元左右，而这样的媒体在全国并不很多；而在网络公司，新手的底薪就有 三、四千元，部门主管的月薪能达到一万元以上，年薪二、三十万是很平常的。

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