中新网11月19日电 据香港妇女事务委员会一项调查显示，香港两性在私人商业和非政府机构的就业比例基本上能维持平衡。现时香港商业和非政府机构内45%的全职受薪人员为女性，但由女性担任的高层管理职位只有四分之一。

　　妇女事务委员会18日在香港人力资源管理学会周年会议上发表该项调查结果。妇女事务委员会发言人说，香港女性在不同行业类别的参与程度和担任职能与海外国家大致相同。然而，女性和男性在不同行业类别、所担任的职能范畴及出任的职级这几方面，仍存在着一定程度的差别。

　　据香港中通社报道，在商业和非政府机构工作的雇员中，担任“工程／建筑／产品及业务研究或开拓”与及“信息科技／信息系统支持”职能的雇员，逾70%为男性；相反地，约70%担任“会计／财务”职能的雇员是女性。

　　据悉，这次调查是妇女事务委员会首次就女性在私人及非政府机构的就业情况所作出的研究，由尼尔森(中国)有限公司负责在今年4月中至5月期间进行，成功收回逾1500份问卷。