吉利董事长李书福：吉利要倡导红军精神

　　进入10月份，不少媒体把关注重点放在了“沃尔沃降价6万元、沃尔沃国产选址”等消息上，但吉利汽车董事长李书福却对此有不同看法。10月25日，在海南某陆军预备役步兵师等单位举办的“风雨同舟薪火相传”捐赠仪式上，李书福告诉记者，沃尔沃在哪里国产、国产车型是哪些，这些问题太具体了。“现在具体的事情我管得不多，我主要考虑企业的战略规划、人才培养机制等大方向的问题。”

　　“就跟当年中国共产党在延安成立党校培养干部一样，吉利汽车要参与全球化的竞争，就必须培养出自己的人才队伍，这个工作比沃尔沃在哪里国产重要1000倍。”李书福表示，吉利已经创办了北京吉利大学、浙江吉利工程学院、三亚学院等院校，目前能够培养出本科生，将来还要培养出研究生、博士生。

　　他透露，接下来吉利将成立吉利工程师学院。“目前大学毕业生要成为工程师，需要在汽车工厂里锻炼很久。吉利工程师学院将对学生进行规范的工程师教育，培养吉利的工程师队伍。目前教育部都没有这样的计划，因此这项工作非常原始和艰辛，需要很长时间才能见效。但这些东西是花钱买不来的，一旦培养出自己的人才队伍，形成自己的企业文化和价值体系，吉利汽车就无敌了。”

　　投入大量资金办教育会不会影响吉利的汽车主业呢？对此李书福表示，吉利办学校的目的是为了造车。“造车需要大量专业人才，如果仅从企业挖人才、从大学招毕业生是不够的。这两条路吉利都走过了，但都没有达到目标。要想实现零伤亡和零排放的理想，就必须培养自己的人才队伍。因此吉利汽车从一开始就成立了吉利技工学校，培养人才。”

　　当天，海南某陆军预备役步兵师、吉利集团和河北以岭药业等单位，向海南受灾地区琼海市嘉积镇捐赠了价值十几万元的药品和生活物资。琼海是红色娘子军的故乡，闻名于世的红色娘子军曾在这里克服险阻打击敌人。10年前，红色娘子军连在海南陆军预备役师归建，前些日子海南暴雨袭来时，该连队第一批赶到受灾现场，帮助155名群众转危为安。在这支新时代红色娘子军身上体现出的红军精神，也成为李书福重点关注的内容。

　　在看望红色娘子军老战士时，不少人用“坚持不懈、不畏艰难、团结互助、坚忍不拔”等字眼来概括红军精神。但李书福认为，红军精神最主要的是理想和信念。“日本和韩国都很小，为何它们的企业很有竞争力、经济很有生命力？归纳出来其实就是一种精神。无论哪种国家形态，坚定的精神信念都是其发展的根源。一个国家、一个民族只要有了坚定的理想和信念，就什么都不怕了。”

　　李书福认为，改革开放30年来，中国之所以取得巨大的经济成就，靠的就是顽强拼搏的精神和不服输的信念。但30年后经济发展了，物质富足了，斗志却没有以前高昂了，精神也不如以前奋发了。经济发展到一定阶段，精神世界也要丰富，这才是国家、民族乃至企业发展的必需。

　　在这种情况下，吉利的企业文化建设让李书福更加重视。“一个企业要在全球竞争中得到发展，一定要重视精神世界。目前吉利就面临这个问题，这些年吉利在物质方面越来越好，但精神世界开始空虚。吉利的员工可以从红军的历史中获取无穷的精神力量。”李书福表示，自己永远支持红军精神，如果这种精神得到继承，对国家来说能继续推进改革开放，对企业来说能鼓励吉利汽车乃至整个汽车行业自主创新。

　　在吉利未来的核心竞争力中，李书福把坚定的理想和信念看作大前提，在这个前提下，还需要拥有人才和创新能力。“有了信念、人才与创新能力，形成自己的文化体系和价值观念，企业的竞争力自然就形成了。至于拥有多少家工厂、产品、4S店和销售网络，这些都是在企业精神信念的指导下开展的，没有这个指导，这一切都是泡影。”

　　“在经历十几年的发展后，吉利敏锐地感觉到下一步的发展要靠文化和信念。”吉利三亚学院院长陆丹总结道，一方面，吉利要面向世界和未来，掌握新技术和人才，另一方面也要回眸历史，在中华文明的传承中寻找答案，学习、发扬红军精神就是典型的例子。

　　李书福也强调，自己从吉利成立开始就强调企业文化和精神，但由于国家大环境的变化，吉利一个企业所能做的微不足道。“将来吉利会更加重视企业文化建设，但这需要一个大环境。”（马连华）