谁将接替张晓军 一汽大众人事调整进入深水区

　　近日，一位接近一汽大众董事会的人士告诉记者，近期传言的一汽大众及一汽奥迪人事调整确有其事，目前人事调整名单已经上报给一汽大众董事会，预计董事会批准之后，将在12月底左右公布调整名单，年底之前完成工作交接。

　　该人士透露：现任一汽大众总经理安铁成将升任一汽集团副总经理，现任天津一汽夏利总经理王刚将接任安铁成目前的职位，担任一汽大众总经理。现任一汽大众销售公司执行副总经理石涛，将接替一汽奥迪事业部执行副总经理张晓军的位置。而此前，有媒体表示，张晓军的继任者可能是现任一汽马自达销售公司副总经理于洪江。

　　安铁成于2006年1月1日接替秦焕明出任一汽大众总经理，至今已经有5年时间。根据一汽集团内部任期规定，安铁成的4年任期在2009年底就已结束，因此安铁成的卸任没有多少悬念。有资料显示，早在去年9月，安铁成就被提名为一汽集团副总经理后备干部人选并予以公示。由此推断，安铁成升任一汽集团副总经理属于情理之中。

　　天津一汽夏利公布的资料显示，王刚最初曾是一汽集团的技术员，2002年一汽与丰田合作期间，王刚担任过筹备组组长，之后担任一汽丰田的董事和常务副总经理，2006年至今担任天津一汽夏利总经理。虽然今年只有43岁，但被称为“少帅”的王刚年轻有为，在去年9月召开的一汽集团党委常委会上，他与安铁成、张丕杰被并列提名为一汽集团副总经理后备干部人选。一位业内人士表示，这三位高管去年年底任职期满就应该升迁，只是考虑到一汽集团现有副总一职没有空缺，加上一汽筹备整体上市和自主攻坚计划，这三位高管不得不同时推迟升迁。由此推断，王刚担任一汽大众总经理的消息并不是空穴来风。

　　据介绍，王刚是位非常强调效率和服务的汽车老总，他要求企业和产业链条的每一个环节，包括前沿销售体系和采购体系在内都要处于一种高效运行状态。他认为，效率是未来企业竞争的一个非常核心的要素，强调把服务第一、客户第一的口号真正变成行动，变成企业具备的一种竞争体系优势，以支撑企业的快速发展。

　　资料显示，石涛于1997年加入一汽大众销售公司，曾经先后从事售后服务、区域销售、人力资源及行政管理、客户关系管理、奥迪及大众品牌销售计划等岗位的管理工作，2006年担任一汽-大众销售有限责任公司执行副总经理。业内对其评价为：组织并参与了奥迪品牌营销体系构建的全过程，参与了大众品牌营销体系的完善与发展，熟悉整个汽车营销系统的运作，有着较深的理念与丰富的实践经验。

　　值得一提的是，1999年至2002年期间，石涛曾担任一汽大众销售公司奥迪品牌销售部部长，因此对奥迪的品牌管理、营销渠道有着丰富的实践经验，成为担任一汽奥迪执行副总经理的重要理由。但对于接任该职务，石涛已予以否认。

　　一汽奥迪现任执行副总经理张晓军的下一个去向仍然是个谜。在一汽奥迪工作的5年时间内，张晓军的工作能力得到出色发挥，带领团队将一汽奥迪的销量从原来的5万辆上升至20万辆，为奥迪品牌在国内豪华车市场的发展立下了汗马功劳。一位业内人士表示：“作为奥迪的元老级人物，张晓军带领奥迪一路披荆斩棘，并稳居国内高档车市场领跑者的地位，圆满完成了将奥迪塑造成中国最成功的豪华车品牌的使命，很有可能在一汽集团内部被委以重任。”

　　由于这场人事调整涉及一汽大众的大众事业部和奥迪事业部，是一汽大众近年来较大范围的一次调整，因此，各种人事调整的版本不断出现。这位接近董事会的人士表示，虽然调整名单上报给董事会后也会有调整的可能，但现在已经是12月中旬，离月底公布已无多时日，说明此轮人事调整已经基本确定，“除非一汽大众董事会临时调整名单。”

　　实际上，不管是谁接替安铁成和张晓军，都将面临巨大挑战。数据显示，从2006年到现在，一汽大众的销量由25万辆左右上升到了80万辆，奥迪的销量也由5万多辆上升到了20万辆。延续高增长、注入新的战略思路成了接任者的必修课。尤其是一汽奥迪，随着新目标的确立和张晓军的离任，进入中国市场20余年的奥迪将站在一个全新的起点上，如何续写在豪华车市场的辉煌，完成3年100万辆的目标，应对来自宝马、奔驰等豪华品牌的挑战，成了继任者及其团队需要认真思考的课题。

（马连华)