基金经理幸福感比不上农民工？

　　最近一些基金经理有些烦躁：宏观形势复杂，大盘跌多涨少，投资机会难把握，半年报亏损累累。这些已经够烦了，偏偏外出调研时又常遇到飞机晚点这等窝火事，尤其回上海的飞机，经常一等就是几小时。

　　某日，一基金经理与几个行业研究员去西部调研，返沪时，几个人一合计，干脆坐火车回来。但一踏上列车，他们就后悔了，车厢内拥挤不堪，大多是农民工，各种气味熏得这位基金经理只能把脖子拉得长长的。坐了没多久，他们发现自己属于这个车厢的另类。因为除了他们，许多人有说有笑，又吃又喝，年轻男女搂搂抱抱，幸福无比。此情此景，令这位基金经理一声叹息：他们比我们幸福啊！

　　基金经理的幸福感比不上农民工？估计很多人不能认同。然而，幸福感缺失却是基金经理真实而又普遍的感觉。在最近一次公私募基金高管“民间”聚会中，基金经理更改了江湖上对他们的“三高”评价，将“高学历、高智商、高情商”三高，改成“高素质、高压力、高监管”。他们认为，后面的“两高”是导致其不幸福的重要原因。

　　工作压力大导致幸福感缺失，这可以理解。但因为“高监管”而导致基金经理缺乏幸福感，这就让人匪夷所思了。有基金经理称：我们完全不被信任，“监管层、投资者、舆论三方面没有一个是信任我们的。” 一句大白话道出了基金经理内心的苦衷，更反映出这一群体目前所处的窘境。