翰威特启动中国最佳雇主研究 年轻员工受关注

　　中新网9月7日电(记者 王槊)9月6日，全球最大的人力资源管理咨询公司之一翰威特咨询公司宣布，由翰威特主办，中新网财经频道作为独家中央新闻财经门户支持的2011年中国最佳雇主研究在北京启动。翰威特咨询大中华区总裁李涤非在启动仪式上表示，现在的企业已经进入了“80后”和“90后”新兴员工为主导的“孩子时代”。企业管理者要做的不是让他们适应企业，而是要让企业适应他们。

　　翰威特咨询大中华区总裁李涤非在启动仪式上表示，现今优秀的企业都在关注如何激发“80后”和“90后”这些新兴员工的工作潜能。这些新兴员工往往和企业的传统管理机制有较大偏差，重要的不是让他们如何适应企业，而是让企业适应他们。李涤非说，现在越来越多的“80后”担任着企业的重要岗位，甚至成为企业的中层管理者。这些人群希望自己被关注，希望对别人有所贡献，这个时候企业如何创造更好的工作环境和文化变得至关重要。

　　中国劳动学会副会长兼薪酬管理委员会会长苏海南也表示，中国大量企业员工越来越多由“80后”甚至“90后”所构成，他们更多习惯被关注、被关爱。如果对这些员工采取了正确的管理方向，将有利于构建和谐的劳资关系，增强企业的凝聚力、向心力，同时也增强企业的竞争力，而且和谐稳定劳资基础上企业是可持续发展的。企业要设立职业发展通道，所有企业员工只要努力和辛勤劳动，只要有上进心，便都有向上攀升的通道，而且能够得到相应的社会承认和价值回报。

　　据介绍，翰威特2011年中国最佳雇主活动旨在为企业评估人力资源操作管理与企业运营的匹配程度，并帮助衡量企业的人才管理效率。本活动研究并分析人力资源策略对商业运营的影响，通过对不同员工类别的研究，找出其中具有高影响力，能实现公司优异业绩的人才。最佳雇主将由独立评审委员会选出。所有参与企业信息将被严格保密，只有最终获得最佳雇主称号的企业名单会被确定公开。