“双节”全勤上班至少拿1235元加班费

　　如果在中秋节、国庆节的10天假期里不休息也不调休，那么应该拿到多少加班工资呢？

　　昨日下午记者电话咨询了市人力资源和社会保障局12333服务热线了解到，上海市2009年全市在岗职工社会平均工资为每月3566元，根据“职工月计薪天数为21.75天，职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算，日均工资为约为164.0元。

　　按照规定，法定假日，“用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。而公休日或者因公休日调整而来的假期，按照规定，在这期间用人单位如安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。”

　　记者计算了下，若在9月22日、10月1日、2日、3日4天加班，每日加班工资为154.48元，若在9月23日、24日、10月4日、5日、6日、7日6天加班，企业没有安排补休的，每日加班工资为102.98元。

　　在中秋节、国庆节的10天假期里，如果一名职工一天也不休息而且之后单位也不安排补休，按照全市去年平均工资来算，加班职工平均可以拿到3936.0元的加班费；而如果以本市最低工资标准1120元计算，则至少可以拿到1235元加班费。（张春雷）