保荐人：中国最神秘的金领 签个大名80万元 (2)

　　面对利益的巨大诱惑，保荐人虽有高薪，却仍难以克制发大财的欲望。据悉，李绍武在三家公司的总投入不足143万元，但其持股市值已达3200万元，回报率超过20倍。

　　尽管是行业潜规则，但由于隐蔽，不好发现，更不易查出。有北京券商研究部高层说，“除非过分得像李绍武这样直接用自己妻子名字入股，很多保荐人并不入股自己做的项目，或者找不相干的人签署秘密协议，根本没法查，除非是相熟的同事因为分赃不均举报出来。而且这条利益链很长，所有的中介机构都可能因为利益问题参与其中。”

　　物以稀为贵

　　对于保荐人的很多问题，券商不是不清楚，很多时候都是睁一只眼闭一只眼。“好不容易抢到的人又不能随便开了。”“现在各大券商以往的主营业务经纪业务已经随着佣金大战很难再有大的起色，因此同样重要的承销业务自然成为重点。另一方面，在很长一段时间内，‘保荐人的稀缺’都是不可改变的现实。”业内人士说。

　　2004年开始实施的保荐人制度规定，公司公开发行证券和上市时，必须由具有保荐资格的保荐人推荐，投行递交给证监会的保荐资料一般需要两个保荐代表人同时签字。“多数券商的保荐人数量相对于项目储备数量不足。”

　　相关数据显示，除了2004年保荐代表人制度首年通过率约40%外，此后，监管层严格控制保荐代表人的数量，2005年、2006年、2007年、2008年的参考人数分别为1549、1900、2300、3514；而通过率分别仅为9%、5%、10%和18%。有投行人士戏称，如此低的通过率，“比范进中举还难”。

　　据统计，中国目前共有保荐代表人1300人，准保荐代表人1564人。所谓准保荐人就是已经通过考试，但尚未取得保荐人资格。准保荐人要正式晋级为保荐人，还需满足一个条件：一年内担任一个融资项目的主办人。即便是已经取得保荐人资格的人，两年之内没有在境内外完成一个证券发行上市项目也将失去保荐人资格。

　　自去年6月份IPO(首次公开发行股票)重启以来，各大券商承销收入猛增，由此而来的“挖墙脚大战”也日趋紧张。目前，接近一半的保荐人集中在国信、中信、广发、平安、海通、招商、联合、中金、安信、光大这十家券商中。证监会一位官员曾幽默地说：“在我的印象里，每四个保荐人中就有一人跳过槽。”

　　一位不愿意透露姓名的中小型券商副总裁无奈表示：“为了从别的机构挖保荐人过来，我们不仅要给保荐人巨额转会费，还要应付因为转会可能出现的官司。而等到保荐人安顿下来之后，我们又要开始防止他被其他机构挖走。”“因为目前国内保荐代表人的跳槽过于频繁，上一家公司还没有过督导期，保荐代表人早就去了另一家公司带项目了。这样的保荐，根本无法保证保荐代表人对所带项目有深入的了解，就更谈不上监督和帮助企业了。”“国内保荐代表人高得离谱的身价，随着保荐制度的逐步完善和保荐代表人人数的迅速增加，身价缩水肯定是大势所趋。”南方某券商投行部负责人表示，很多保荐人已经意识到这个问题，随着保荐人的逐渐增加、项目的减少，保荐人迟早会从神坛坠落凡间。(陆玲)