调查显示：香港打工族今年加薪幅度较去年提高

    香港人力资源管理学会最新公布的调查发现，香港打工一族今年平均获加薪１．９％，较去年的０．６％有较大提高；约半数受访公司预测明年的平均加薪幅度会增至３．３％。

　　香港人力资源管理学会今年１至１０月期间访问了香港９７家、合共聘用约１３．９万名雇员的企业，当中８６家企业提供的薪酬调整数据显示，雇员今年平均薪酬增幅为１．９％，较去年的０．６％大升１．３个百分点。在这些企业当中，９５．３％表示今年曾向员工加薪，４．７％则冻薪，没有雇员被减薪，当中以聘用５００至１０００人的企业加薪幅度较大，平均为２．４％。

　　在各行业当中，建筑业今年加薪幅度为３．１％，居各行业之首；其次为银行业及保险业，加薪幅度分别为２．９％及２．６％。若以雇员人数计算，７３％的雇员今年获加薪，当中以中层雇员加薪幅度最高，平均达２．２％。

　　另一方面，４５家受访企业已订出明年的调薪策略，当中９５．５％预期加薪，平均加幅为３．３％；其他企业则打算冻薪。

　　调查还发现，采用固定现金分红制度的企业数目近年持续减少，逾５３％受访企业采用非固定现金分红制度，当中７９．６％的雇员今年获发放现金分红，平均相当于１．２１个月薪金，最高更获发４．４６个月薪金。

　　香港人力资源管理学会薪酬调查委员会联席主席黎鉴棠说，去年经济不稳，控制成本依然是企业所面对的重大挑战，雇主在薪酬策略上继续倾向对表现理想的雇员论功行赏，且逐渐采用非固定现金分红制度。