“有时市场进来一个求职的,会被几个用人单位拽着争!”青岛市人才市场的就业分析师李志战见到记者便讲。
自10月份以来,招工难问题在青岛全市范围内集中爆发。无论是市还是各区的人才市场,前来招聘的企业、公司“济济一堂”,应聘者寥寥无几,尤其是服务业、手工制造业方面,一人难求的局面不难上演。记者采访中发现:以城市“90后”、独生子女为主体的新的就业群体,在“ 高不成低不就”的难局下,心安理得地作出了“ 啃老”选择,也是构成当前“用工荒”的不可忽视的重要因素。
月薪最低2000元,需要20人只招来两个
自然美生活馆位于市南区江西路上,公司经理邹女士近来一直为店里人手不够而烦心。“前一段时间刚刚重新装修了店面,规模也扩大了,一下子缺20 个人手。上个月开始就在人才市场打广告招聘,但快两个月了就招来两个人。”
邹女士需要的人手年龄在18到 35岁之间,接受专业培训后上岗月薪不低于2000 元,其它没有过多的要求,这样优厚的条件却鲜有人问津。
这样的情况并不是个别现象。泛海名人酒店商务中心现招聘服务员数名,基本工资 1200加上提成不低于2000元;青岛天地一家餐饮有限公司诚聘服务员月薪 2000 元,月休四天,免费提供良好的食宿条件。这是青岛赶集网酒店餐饮招聘板块11月6 日发布的两则招聘信息,各方面待遇在众多招聘单位中算是中等水平,但应者寥寥,而仅仅两年前,月薪1000元算是高的,大家还抢着干。
据青岛市就业服务中心相关负责人介绍,目前,青岛服务类行业基本工资都在 1500 元以上,即使如此,全市酒店餐饮服务员的缺口仍超过一万人!
“没前途”成“啃老”理由
“端盘子倒水干一个月累不说,也就挣一两千,这样就是干下去也养活不了自己,还不如先在家玩一阵子呢。”刚满20 岁就辍学在家已两年的小林电话中如此告诉记者。
在岛城,“小林们”是一个庞大的群体。其主要特征是,学习不好或者不想上学的,一般最高学历为高职,面对职业选择,需要技术或经验的干不了,但又不甘心像以前那样在体力劳动行业实现就业,于是呆在家里成了“啃老族”。
当然,多数像小林这样的“啃老族”,对于这种状况也不是完全心安理得,所以他们往往有一个共同的理由:不是不想干,而是怕“没前途”。
“青岛服务业或工人的岗位,近年来一直靠外来务工人员来填补,城市子弟很少有人问。无论是孩子还是家长,都有一个共识:“没前途,总不能一辈子干这个啊!”李志战介绍:对这部分群体,职业的第一选择是自己干个小老板什么的,但自己干又何尝容易?一方面受资金、项目等制约而干不成,另一方面创业的高风险又使得大部分“单干户” 无功而返,于是“啃老”就成为一个带有普遍性的选择。
正视“啃老”现象的社会土壤
年近六旬的赵先生退休后仍找到一份技工工作,可他24 岁的儿子却每天上网、聚会。赵先生也无心让孩子走自己当年的路:要是上班就干工人或服务业,那还不如不干——“现在人和人的差别多大啊,咱就这么一个孩子,一旦干错了行,一辈子完了!”
显然,让家长对“啃老”抱有谅解的理由,还在于社会大环境的变化——“城市家庭,就一个孩子,条件也都还不错,父母宁可养着他们在家舒舒服服的。‘啃老’不能只责怪孩子没出息,更多的是因为父母言传身教的失误以及物质资源丰富下的教育理念迷失。”青岛大学社会学系的一位专家分析。
如今,城里“啃老族”正大行其道,而随着农村条件的日益改善,这种趋势必然会向农村独生子女群体蔓延。这令人不禁要问:今后我们的体力劳动岗位由谁担当? (李媛)
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