白酒涨价 五粮液高管年底加薪

　　临近年底，白酒五粮液又涨价了，公司的高管也涨薪了。昨天，五粮液首次公布高管人员经营业绩考核薪酬，其2009年公司高管考核领取薪酬金额大幅上涨，10位高管薪酬水平达到人均119万元。

　　据五粮液公告，近期宜宾市国资委对五粮液2009年度管理者经营业绩进行了考核，计算出高管层年度薪酬数额。根据新的薪酬标准，在五粮液10名高管中，除董事王国春在集团公司领取2009年度考核薪酬外，其他9名高管均在上市公司领取。10名高管在去年已领76.56万元的基础上，再领取2009年考核薪酬(税后)共694.65万元。其中董事、总经理、总工程师陈林可领取94.59万元(税后)，紧跟其后的董事长唐桥可领取93.45万元(税后)，其他高管则多在71万元左右。

　　此外，在三年任期满后，这些高管每年还可总计拿到421.3万元的任期年薪。这意味着，若这些高管在三年任期内不发生变故、达到经营业绩考核要求，他们每年人均年薪将达119.25万元，一举超过了茅台高管人均67.18万元的薪酬水平。

　　据悉，去年年底宜宾市政府决定对五粮液薪酬制度改革，近期这一新制度终于出炉。五粮液的薪酬一度是业界颇受争议的话题。董事长唐桥多年来年薪不足10万，2008年，五粮液17名高管年薪总和还不及茅台的一位副总。在2009年年报中，薪酬最高的是集团董事长王国春，也只有11.02万元，担任董事、总经理、总工程师的陈林薪酬8.11万元。同样是在2009年，茅台董事长袁仁国薪酬高达200多万。而从五粮液的业绩方面看，去年全年的营业收入达到111.3亿元，已经超过茅台去年96.7亿元的营业额，成为国内唯一营收过百亿的酒企。

　　齐雁冰