昨日，据境外媒体报道，英国政府正在起草向银行突击征税的计划，包括征收一次性暴利税。显然，由于美国几大投资银行的强劲财报将再掀高额奖金风潮，从而进一步引爆了英国银行业对于高额薪酬及奖金的预期。

　　银行“顶风作案”

　　随着摩根大通三季报出炉的薪酬计划显示，该行今年前9个月拨出了87.9亿美元作为旗下投行部门员工的薪酬和福利准备金。而同样盈利超预期的高盛迄今已预留了167亿美元用于员工的薪酬及奖金。

　　尽管截至目前，英国尚未有一家银行公布第三季度业绩，不过银行及市场对英国银行的盈利状况都有着较高预期，并且对于银行发放高额薪酬的预期也不低。

　　根据境外媒体报道，英国巴克莱集团2009年利润有望超过100亿英镑，达到创纪录水平，因此将向数十名交易员和管理人员发放的奖金高达数百万英镑。据悉，巴克莱行政总裁鲍博·戴蒙德(Bob Diamond)因主导收购雷曼兄弟控股公司美洲业务而将获得超过2000万英镑，巴克莱资本的两位高管杰瑞·密斯耶(Jerry del Missier)和瑞奇·里奇(Rich Ricci)也将获得丰厚奖金。

　　如果说对于在金融危机中并未接受政府注资的巴克莱发放高额薪酬尚可容忍，那么对于政府注资200亿英镑并持有70%股权的苏格兰皇家银行(RBS)来说，发放巨额薪酬显然令人无法接受。

　　据报道，RBS计划于2009年发放40亿英镑薪酬及奖金，每位员工平均可获得24万英镑，其中20名主管最高领取100万至500万英镑。这一薪酬数额不仅高出去年的薪酬额66%，更是超越了2007年牛市之时所发放的薪酬及红利。

　　“高业绩、高薪酬，本是相辅相成无可非议之事，不过在经历金融风暴之后，仍然发放如此高额的薪酬及红利，是不可能被大多数公众接受的。因此，政府必然将有所介入。”一位银行业分析人士指出。

　　其实，此前RBS与高层主管签约时给的“肥约”早已引发众怒。譬如，RBS新任执行官赫斯特若救行成功，可获近1000万英镑红利，债券交易王牌波佛利诺可拿到700万英镑。而RBS分行网络经理哈泽签约时配股高达199万股，如今市值约100万英镑，同样惹人非议。

　　政府使出“杀手锏”

　　欧美各国政府“温和”限薪未见成效，不得不使出“杀手锏”。上周，英国政府要求花旗、高盛等数家跨国银行，对英国雇员实施更严格的奖金标准。并与10家银行举行会晤，其中包括摩根士丹利、摩根大通、德意志银行、野村控股、瑞银、美国银行和法国巴黎银行。

　　美国“薪酬沙皇”肯尼斯·费恩伯格频频发威，先是要求美国国际集团(AIG)必须降低1.98亿美元的留才奖金和续聘津贴，接着向美国银行施压，迫使其CEO肯尼斯·刘易斯放弃2009年150万美元的基本薪资，同时向美国银行退还约100万美元的薪酬。

　　英国工党消息人士近日更表示，若当地银行未能就其过度的薪酬制度采取行动，则不排除会对银行征收暴利税。

　　“其实，在欧美各国政府对银行业限薪之初，就曾提及以征税方式来约束银行。但是这一计划至今未被任何一国政府所采用，因为考虑到过于严厉的征税措施有可能导致银行业的反弹，同时拖慢银行业复苏的进程。”上述银行业分析人士指出，“不过，如果欧美银行一意孤行，坚持发放巨额薪酬，并引发公愤，英国政府对银行业突击征税，甚至征收一次性暴利税，这一可能性是存在的。” (国际金融报 付碧莲　)