中新网11月10日电 据香港大公报报道，无惧政治与民间压力、失业率升抵双位数字、房屋市场一潭死水，一切都不能改变华尔街根深蒂固贪婪作风，专家估计今年高盛、摩根士丹利、摩根大通三大行的花红接近300亿美元，相等每位职员拿取25万美元花红，竟然是去年美国家庭收入的4倍之多。

　　虽然投行可能碍于压力，延迟发放现金花红，或以股票代替多一些现金部分，但华尔街这种丰厚花红制度，在此敏感时期，令美国人更心生厌恶，又一次引来公众抨击。

　　美国三大投资银行，高盛、摩根士丹利、摩根大通，成为今次大萧条以来最严峻金融危机的“生还者”，可能感到需要大肆庆祝一番，早已准备好发放破纪录的年尾花红。此三大投行偿还政府纾困资金后，宣告退出华府的“问题资产纾困计划”，代表不再受到花红发放约束，专家估计，三大行将发放高达300亿美元花红，较去年大增六成，甚至超越2007年268亿美元的历来最高水平。这笔花红由11.9万位员工平分，平均每人拿取25万多美元，几乎是去年美国家庭收入中位数额50,303美元的4倍。

　　企业薪酬研究专家指出，三大投行为纾缓来自监管机构的压力，可能延迟发放现金花红，或者以股票取代更多现金部分，不过，相信始终躲不过公众愤怒情绪。

　　去年雷曼兄弟破产后，政府不断向这些“金融巨无霸”输血，实为急着挽救美国金融体制不致崩溃，如今看来，无论失业率如何严重、房屋断供宗数飙升，都无法阻止华尔街这些人拿走丰厚花红。

　　纽约的企业高层薪酬顾问行Options Group报告指出，投行的固定收入部门员工花红加幅料达四成至五成，但资产管理部员工年尾花红或无增长。而全球金融行业花红平均料增加三成五至四成，仍低于2007年的水平。在2008年金融危机爆发期间，金融界平均花红金额减少四成至四成五。

　　今年花红加幅最多的应该是高收益信贷销售部门的执行董事，业界预期这批大班花红高达130万美元至170万美元。

　　商品销售部董事的花红不遑多让，预计花红加幅也有五成，平均达65万美元至85万美元。至于谁是年尾花红大赢家？专家披露为商品交易部的执行董事，每人将会拿走400万美元至600万美元。

　　虽说华尔街贪婪之风引起美国上下愤慨，然而薪酬专家为这些银行大班辩称，“华尔街正是创造财富之地，当银行开始再度赚钱，就要奖赏付出努力的员工”，但亦不忘提醒投行，公众正在监察他们的一举一动，花红发放金额绝对是一件非常敏感之事。

　　一般来说，华尔街证券行动用略少于一半的营业收入，支付员工薪酬、福利及花红等开支，在今年首九个月，高盛、摩根史士丹、摩根大通三大投行知会股东，为薪酬开支预拨了364亿美元，较去年同期增加二成七。业界估计，三大行全年薪酬预拨金额将达495亿美元。(记者 郑芸央)