受金融危机影响，整个保险行业的涨薪都推迟了，跳槽率也首次出现下降。据2009年度中国保险行业薪酬福利研究报告披露，截至目前有国内20%以上的非寿险公司和不到20%的寿险公司冻结了其2009年的薪资增长计划。

　　自2008年下半年金融危机爆发以来，人力资源管理咨询机构翰威特调查显示，保险市场的薪资增长率明显下滑。最近一次公布的数据与去年同期相比，薪资增长率基本上下降了50%左右。有些公司推迟了2009年度的薪资调整计划；同时，截至目前有20%以上的非寿险公司和不到20%的寿险公司冻结了其2009年的薪资增长计划。而那些已经进行了薪资增长操作的保险公司，其薪资实际增长幅度也明显下降，今年非寿险和寿险行业的薪资增长率分别为4.8%和4.7%。

　　行业不景气也影响到了人员流动。保险行业连续几年一直处于各行业人员流动排行榜的前列。从2003年至今，保险行业的员工主动离职率都以每年2至3个百分点的幅度增长，2008年更是达到了历史最高值19.7%。而今年保险行业主动离职率首次出现下降，为17.5%。但保险行业非主动离职率却较前一年有了较为明显的增长，从2008年的2.1%上升到3.4%。两者叠加后2009年度保险行业总体离职率有小幅下降。

　　不过，随着市场的逐渐回暖，保险公司在招聘上也有所回升。调查显示，45.5%的保险公司在2009年上半年仅对员工离职造成的空缺岗位进行招聘，同时有18.2%的企业表示冻结全公司的招聘。然而近几个月来，已有现象表明越来越多的公司已经开始新一轮的招聘，或者在接下来的几个月有招聘计划。

　　记者从平安北分、国寿北分等一些公司了解到，今年代理人队伍逐渐在增员。除了公司员工，平安北分今年新增了一两千人的代理人队伍；国寿第四季度的招聘也即将展开。(傅洋)