从7月份起，本市最低工资标准拟上调10%，由目前的每月800元调整至900元左右。这是市人力资源和社会保障局相关负责人昨天透露的。

　　这位负责人介绍，今年本市将进一步推行工资集体协商制度，发挥工资指导线的导向作用，逐步建立职工工资增长机制，同时适时提高最低工资标准。目前，人力社保局已经完成最低工资标准调整方案的测算工作，调整幅度初步拟定在10%左右。按照这一调整幅度计算，最低工资标准预计在现行的每月800元的基础上，调整至900元左右。调整后的最低工资标准一般在每年的7月份开始执行。

　　根据《北京市工资支付规定》，用人单位支付劳动者工资不得低于最低工资标准。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，超过一个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。低于本市最低工资标准支付工资的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。

　　据了解，目前每月800元的最低工资标准是2008年制定的。当年年底，因受国际金融危机的影响，部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难，就业形势趋于严峻，人力资源和社会保障部发布通知，要求各地根据经济形势和企业实际，暂缓调整企业最低工资标准，因此本市2009年没有按照惯例调整最低工资标准。(记者代丽丽)