-一对多大量获批、基金半年业绩排名等因素是近来基金经理流动加速的原因 　　从八月初到昨日，已经有超过30只基金变更基金经理，基金经理流动率高得惊人———

　　从8月初到昨日，已经有超过30只基金变更基金经理。如果按照一周五天交易日来算，平均每天就有一位基金经理或失去工作，或走马上任，基金经理流动率高得惊人。

　　-七天换了七位基金经理

　　自9月1日到9月7日，已经有7只基金宣告基金经理调整，平均每天换一位基金经理。其中，辞职者两位，包括建信优化的陈鹏和汇丰2016的基金经理贺轶。增聘基金经理也有多起，其中华安增聘许之彦为上证180基金经理，泰达荷银增聘梁辉担任品质生活基金经理，富国基金增聘杨贵宾担任富国天利基金经理。

　　-变动频率超过前两年

　　而据WIND资讯统计显示，抛开8月之内成立的10只新基金，8月共18只基金迎来了新的管理者，涉及10家基金公司。

　　而从前8个月来统计，则今年有96人变动，这一数据已经超越了2007年大牛市、2008年大熊市的纪录。

　　据统计，2007年和2008年前八个月只有59人和82人变动。而2006年的前8个月中，合计变动岗位的基金经理甚至只有18人。

　　-基金公司一半以上都换人

　　今年涉及基金经理离职的基金公司超过了30家，占到了60家基金公司的一半以上。从8月初到现在，如果以一周五天交易日来看，平均每天就有一名基金经理职位发生变更，或走人、或调离、或受聘上岗。

　　记者手记

　　基金经理为啥频频换？

　　近期基金行业人员流动加速也有现实原因。一位基金公司内部人士表示，其中可能包含了半年报业绩考核的因素，一些业绩不好的基金经理“被迫离职”。此外，一些看中激励的基金经理也会选择加入私募团队，今年以来，就有多名基金“大佬”如李旭利、张益驰等相继离开公募投向私募怀抱。“公募基金的业绩排名对人折磨太大，转投私募是想投资更惬意一些。”一位公转私的基金经理告诉记者。

　　最近证监会大量批复新基金、专户“一对多”产品，让这个本来就人才匮乏的行业选才更加紧张。虽然有基金公司从去年开始就筹备专户理财部门和准备人手，但专户“一对多”产品的热销大大增强了基金公司增加人手的信心。为了保证各自的正常运作，大家纷纷花重金去同行公司“挖角”，造成基金经理变更频繁。(范辉)