5月24日，今年以来首次出现了新基金6只齐发的景象，这6只基金分别是长信中短债、东吴新创业、诺德中小盘、民生加银稳健成长、银华信用债和交银施罗德主题优选。如今新基金数量越来越多，基金行业所需要的基金管理人才也愈发增多。今日发行的6只基金，除长信中短债是2位基金经理外，其余基金均是由一位基金经理独自管理。那么，多经理制与基金业绩之间的关系究竟如何呢？

　　Wind数据显示，截至5月21日，185只普通股票型基金中，今年以来复权单位净值增长率排在同类基金前1/2的多经理基金为27只，排在后1/2位置的多经理基金为20只。从数量上看前者比后者多7只，多经理基金略占优势。

　　银河证券基金研究中心分析师李薇就此数据接受《证券日报》基金周刊采访时建议投资者，“多关注基金经理持续任职年限较长的基金产品以及投研团队梯队建设良好、投资风格成熟的基金公司旗下多基金经理制基金产品。”

　　28%基金实行多基金经理制

　　Wind数据显示，633只开放式基金中，有27.96%的基金实行了多基金经理制。其中实行双基金经理管理的基金有166只，占了26.22%；实行三基金经理制的基金只有11只基金，占了1.74%；其余456只基金均是由一位基金经理独自管理，占72.04%。实行。

　　业内人士分析认为，目前之所以实行多基金经理制的基金从占比上不占优势，并不是基金公司不认同基金经理制，而是人才缺乏，未来多基金经理制或许会成为一种趋势。

　　而单就214只普通股票型基金来看，实行双基金经理制的基金有45只，占普通股票型基金数量的21.03%；由三位基金经理共同管理的基金数量仅有3只，只占了214只基金的1.4%；其余166只基金只有一位基金经理管理，占了77.57%。

　　普通股票型基金中，剔除今年刚成立的29只次新基金外，剩下可以比较的185只基金中，截至5月21日，前1/2阵营中，有27只基金实行多基金经理制；后1/2梯队中，有20只基金实行多基金经理制。因此，业绩排名前1/2的基金，采用多基金经理制度的要比后1/2多7只基金。

　　再细分来看，185只普通股票型基金今年以来业绩的前1/3位置，即62只基金中，实行双或三基金经理制的基金有15只，占了24.19%；位于后1/3阵营的62只基金中，实行双或三基金经理制的也是15只，同样占了24.19%；位于中间的61只基金中，有17只基金实行双或三基金经理制，占了27.87%。

　　此外，今年以来实现正收益率的仅有4只基金，它们分别是华商盛世成长、大摩领先优势、东吴行业轮动、东吴价值成长。只有华商盛世成长是有多基金经理管理，其余均由一位基金经理管理。而华商盛世成长今年以来复权单位净值增长率为4.86%，排名暂列第一。其余3只基金的基金经理分别是项志群、任壮、王炯。

　　上述位于前1/3业绩，且实行的是多基金经理制度的一家基金的基金公司相关人士对《证券日报》记者透露，实际上，这只基金原先的两位基金经理是各管理50%的基金资产净值规模，这样分成2个人管理，就解决了该基金资产规模较大不易于管理的难题。

　　无独有偶，上海的一家基金公司也曾对《证券日报》记者表示，该基金公司旗下的一只业绩较好的基金是由两位基金经理管理，具体的掌管的分工方法是把其中的40亿的基金资产净值由一位基金经理管理，剩下的绝大部分的基金资产净值则有另一位经验丰富的基金经理管理，而且该基金经理是这家基金公司的投资总监。

　　多基金经理制基金数量逐年上升

　　“多基金经理制已经成为我们公司在配备基金经理时的一项原则来执行。”上海一家合资基金公司相关人士这样告诉《证券日报》记者，“这一制度已在海外实行了多年，证明是行之有效的。实行双基金经理制有助于把投资做得更细并能规避单个基金经理投资操作上的盲点。并且每位基金经理将根据他的专业特长在基金运作中发挥作用。”

　　从整年的数据来看，海通证券统计显示，减少基金经理个数的趋势在弱化，而增加基金经理个数的趋势在加强。

　　2006年、2007年、2008年、2009年四年间，偏股型基金发生减少基金经理的基金个数分别为97只、86只、59只和29只，而同期增加基金经理的基金个数分别为2只、11只、16只和30只。

　　可以看出，多基金经理制上，呈现逐年上升趋势。

　　银河证券李薇向《证券日报》记者再次强调，从目前的情况来看，投资者在选择基金考虑基金经理因素影响时，不妨多倾向于对团队稳定性的考虑，可以回避部分基金经理变更频繁或近期出现剧烈变动的投资品种，更多地倾向其投资相对稳定。从实践经验来看，多基金经理制有助于团队稳定，有梯队的基金经理人才储备有利于业绩平稳表现。（马薪婷）