几天前，国家统计局局长马建堂在接受电视记者采访时表示，看到网友关于工资的“被增长”的怨言，让自己觉得“会脸红”。

　　这是迄今为止，我们看到的所有关于中国统计的报道中，统计工作者所说出的最具人性化的一句话。在马局长说这话之前，凡是统计局的人(不管是哪一级的)在公开场合向媒体表达官方意见，都无一例外地表示“统计数据是不会错的，有错的是媒体的质疑。统计方法是和国际接轨的，怀疑统计数据的人是别有用心的”等等，至于那些把公众当外行，用一大堆统计术语搪塞媒体的发言人们，更是令人除了对统计数据不再相信以外，又增添了对统计官员的反感。

　　这次，马局长带头说“会脸红”了，这就等于为改造中国统计工作提供了一个契机。世上人无完人，统计工作经常被质疑，并不是统计就一无是处了，而是公众认为那些平均数，特别是跟自己有关的如工资、住房面积、恩格尔系数等，在与自己的实际情况离得太远时，产生质疑。而统计官员往往不加以解释就说公众错了，这怎能不让人产生抵触。马建堂这次说“会脸红”，也并不是说他领导下的统计部门就有了多大的错，而是表示“如果错了，我会脸红，我会改”。

　　借此契机，我们认为，中国统计从上至下应该有一个大的动作，从统计观念、统计手段到统计结果发布，都有一个向真实可信迈进的动作，真正做到统计服务于经济建设，服务于领导决策，服务于大众生活。

　　统计观念的改变是根本。多年以来，统计工作都处于一种神秘的状态，统计人员工作的基本前提就是让领导满意。数据只是自己手中的一个面团，领导想要馒头想要面条想要花卷，都能按照意图做得如花似锦。笔者早年曾参加过一个社会发展成就展览会的筹备，负责人对采集数据就一个要求：好看。不好看的绝对不能上展板。就在这几天，某大城市发布的统计数据称按照恩格尔系数统计结果，本城居民已达到“最富裕”的生活水平。这的确好看，领导会喜欢，但和实际相比，相距甚远。

　　统计手段的改变是必须。我们听到过统计局官员介绍的统计方式，他们以在极少数人群中采样出来的数据，按平均数据向社会发布，根本不能令人信服。网友说自己的工资“被增长”，就是这种情况。拿在自己手上的工资明明和去年同期一样，而统计数据却说这个城市的平均工资增长了几千元，这是令人啼笑皆非的事。

　　统计结果发布的改变是必然。现代社会的公众，对宏观层面的关注度比以往要高得多，GDP、CPI、PPI统计结果对股票市场的影响就是一例。公众要求统计结果可信，包括整个统计过程的公众化和透明度。只有透明才能令人信服，这是一个在任何领域都适用的法则。

　　马建堂局长的“会脸红”，使高高在上的统计有了一点儿亲民的含量，也让提升统计的公信力有了希望。这是一个契机，关键是相关部门要抓住契机，有所改变。(商寅泉）