中国社科院2010年 《休闲绿皮书》新闻发布会日前在北京举行。中国社科院专家刘德谦建议，有必要认真考虑再增加两天法定假日，再次形成“五一”长假。

　　自1999年实行黄金周制以来，劳动者的假期多以黄金周的形式出来。但随着时间的推移，拥挤不堪、浪费社会资源、打乱正常生活秩序——黄金周的弊端也逐步显现，主张以带薪休假取代黄金周的声音相继出现。从理论上讲，推行带薪休假制度既可节约社会资源，民众也可自主选择休假时间，错开人流高峰，等等。但要真正落实职工带薪休假权利，还存在一些观念上的阻力，这点从“十一”黄金周与春节假期的人流井喷局面中可得到佐证。从当前劳资双方的博弈能力来看，企业尤其是劳动密集型加工企业与私人作坊落实带薪休假比较困难，就是很多白领也不敢找老板开口要假期，只能“被全勤”、“被加班”。

　　当然，劳动者休假权利缩水，与劳动者维权意识不够有关。但由于法律执行力不够刚性，工会组织缺位，员工与企业之间权利地位普遍不对称，劳动者明知用人单位剥夺带薪休假违法，也未必敢吭声。社科院专家旧话重提，建议恢复“五一”长假的背后，实际上代表着民众对带薪休假落实不力的群体性焦虑，提醒有关部门重视民意。