计划赶不上变化 上市公司股权激励频遭“秒杀”——中新网
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    计划赶不上变化 上市公司股权激励频遭“秒杀”
2010年05月07日 17:16 来源:上海证券报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  既要着力提升业绩又要让管理层感到有奔头,股权激励如何拿捏饱含学问。

  近日,江中药业、长园集团相继宣布终止股权激励计划。而此前,已有有研硅股、方圆支承、七匹狼、中集集团等多家公司终止股权激励。分析人士指出,虽然个中原因不尽相同,但大部分均因形势发生巨大变化超于原先计划,致使股权激励计划止步。

  据悉,A股市场自2007年底股权激励再度开闸后,截至目前,有近70家公司实施了股权激励。而股权激励终止无外乎两种情况,一种整个股权激励计划草案终止;另一种则是股权激励草案仍然存在,但当期业绩不达标而终止当期股权激励,如有研硅股、万科A均因业绩不达标而终止。

  就草案终止而言,江中药业、长园集团、七匹狼、方圆支承、中集集团属于该类。其中,长园集团表示,因原制定的股权激励草案中几项重要指标均有可能做出较大调整,鉴于目前资本市场系统性风险较大,不明朗因素增多,公司认为实施时机尚不成熟。而江中药业股权激励终止,或因大股东启动股权改制,管理层可能再集团公司层面获得一定激励。

  除此之外,另一些公司则因形势变化太大使得激励方案遭遇尴尬。如中集集团是因为股价长时间跌破行权价,而被迫终止股权激励计划。七匹狼则因所有激励对象书面放弃获授的股票期权,使得股权激励计划止步。此外,方圆支承去年9月也表示,由于市场发生了重大变化原方案已不具备可操作性。

  分析人士指出,股权激励的目的就是以持有公司股权来激励员工,但由于形势发生较大变化,使得若继续执行原方案将难以真正起到应有的激励效果。而此类股权激励计划草案被终止的,公司择机再推股权激励计划的可能性较大。

  昨日长园集团表示,将根据有关法律法规要求,在进一步完善草案的基础上适时推出股权激励方案。而七匹狼今年3月宣布重推新的股权激励计划,激励对象由15人增加至22人。此外,中集集团也于去年底宣布重启股权激励计划,包括总裁麦伯良在内的187名高管和员工,行权价格为12.51元,而前次行权价为17.73元。不过,昨日中集集股价收于12.04元再次跌出行权价。(记者 吴芳兰)

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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