从2009年1月份起，全球产能最大的不锈钢生产企业——太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢)高管主动减薪20%，中层管理干部主动减薪10%，同时力争职工收入水平不降低，共同应对当前的困难和挑战。

　　从去年10月开始，太钢就提出了内部挖潜、外拓市场等应对之策。今年，太钢又提出中高级管理人员减薪、职工收入不降低。2008年，太钢实现营业收入1009亿元，利税45亿元，利润10亿元，在国内钢铁企业中经营情况相对较好。

　　太钢负责人表示，即便是在当前困难的情况下，公司也有能力给职工提供较好的待遇。太钢将以中高层管理人员减薪为切入点，进行多层面管理创新，充分体现“公平与效率兼顾、业绩与收入统一”的原则，推动企业形成合力，共同应对挑战。(记者陈忠华)