“对企业来说，创新一直是个永恒的话题，因为没有创新就没有发展。而对个人来说，创业就意味着最大的创新。”这是生于上世纪70年代、如今已是新浪网副总编的侯小强，对创新、创业的看法。他一直很关注中国企业的创业和创新，尤其看重“70后”的中国创业群体，新浪、网易、搜狐、盛大等今天在中国声名赫赫的企业，其创办者大都来自这个群体。今天，似乎又该轮到“80后”大展拳脚了，中国企业的情况会出现什么变化呢？

　　人多势不重

　　《青年参考》：您怎样理解“创新”、“创业”？总体而言，中国企业的创新、创业情况如何？

　　侯小强：对企业来说，创新是全方位的。创新活动可以是产品的创新、服务的创新、营运模式的创新、盈利模式的创新等等。企业要发展就必须创新，缺乏创新的企业没有长久的生命力，也是注定要被淘汰的。而自主创新则是企业提高竞争力的关键所在，是提升科技水平和竞争力的关键，也是调整产业结构，转变增长方式的中心环节。现在国家提倡建立创新型国家，对企业的要求就是建设创新型企业。

　　创业需要有自己的定位、目标和方向，对企业而言，发展方向的转变、服务主体的改变等，都可看作是另一种意义的“创业”。近年来，中国中小型企业发展迅猛，数量非常可观，然而质量却令人担忧，不得不为它们的生存与发展捏上一把汗。在中小型企业中，创业型企业占一半以上，而在创业型企业中，又有近2／3的企业面临生存危机。总而言之，中国中小企业的创新创业，一方面呈现蓬勃发展之势，另一方面也暴露了很多问题，既有经验，也有教训。

　　80后尚未成气候

　　《青年参考》：由于中国消费群体的日益年轻化，加上生活方式的西化，一些“中华老字号”企业的生存受到挑战，它们该如何创新？据报道，曾有一些老字号以开网店的方式吸引年轻人。它们搞创新的关键是什么？

　　侯小强：尽管政府部门决心从“保护民族文化瑰宝”的高度振兴“中华老字号”，但有关部门提供的数据却不容乐观：从全国范围来看，“老字号”中勉强维持现状的占70%；长期亏损、面临破产的约占20%；有品牌、规模且经济效益好的仅占10%。

　　要振兴“中华老字号”，不仅要加大科技创新的力度，为“中华老字号”企业的产品源源不断地注入现代科学技术，使其在产品质量上与时俱进，焕发青春；还要加大制度创新力度，在经营机制、经营理念和经营方式上与市场经济接轨，激发“老字号”品牌持有者和传承人壮大品牌的积极性。

　　对这些“中华老字号”企业而言，企业的发展理念的创新是关键，因为发展理念决定着各方面的创新，很多“老字号”就因为是“老字号”，在现代市场经济大潮中，不能认清市场竞争的本质，缺乏商业运作经验，担心“创新”改变“老字号”的性质，这些都是落后理念在作祟。

　　《青年参考》：在如今的创业人群中，“80后”已崛起为一支新力量，比如曾被多次报道的李想、茅侃侃、高燃等人，请问您对此种现象怎么看？

　　侯小强：“80后”创业并不奇怪，想当年布林和佩奇于1998年创办谷歌时，两人分别为24岁和25岁，如今谷歌成为新一代的互联网搜索霸主。陈天桥26岁创建盛大，马化腾27岁创办腾讯，盛大和腾讯当下都成了中国互联网的佼佼者。

　　现在，无论是产业环境，还是社会舆论，对“80后”创业都非常有利，给予了创业者足够的宽容和鼓励，社会多元化的评价体系也不再要求人们一生固守一个职业。相反，“没有创业的人生是不完整的”，“年轻没有失败”等观点深入人心，体现了社会风气的转变。因此，“80后”创业受到的鼓励远比前辈们多得多。

　　《青年参考》：美国《商业周刊》杂志正在进行“30岁以下亚洲最杰出企业家”的评选活动，在您心中，有哪些想要推荐的中国企业家？

　　侯小强：30岁以下中国优秀的企业家很少，但30岁以上，也就是“70后”的中国优秀企业家很多。相较于网易的丁磊、盛大的陈天桥这些“70后”的创业者，今天中国“80后”的企业家群体名气在外，“炒作”成分居多。

　　最近被媒体“热炒”的例子就是18岁的CEO张伯宏，某家网游公司以百万年薪将他签下。现在的情况是，全社会并未太多关注“80后”一代创业者的实际业绩、企业竞争力、影响力和未来领袖能力。无论如何，不管这些少年创业者成为英雄，还是成为烈士，他们的发展轨迹都值得我们去关注，去思考。

　　女性创业先天不足

　　《青年参考》：一个已被注意到的现象是，创业者大多是男性，而女性较少，请问这是什么原因造成的？女性创业时有什么优势、劣势？

　　侯小强：从全国妇联对女企业家的调查统计结果看，目前女性领导的150万家企业中，仅有1.5%的企业亏损，超过98%的企业盈利，说明女性在经济生活中有着自己的优势，这些优势突出地表现在：母亲、女儿或妻子这些社会角色，赋予女性更高超的人际交往才能、更强的适应能力和包容心态；更富于同情心，更讲求合作和诚信；特别是女性更富有忍耐力，更具有吃苦耐劳的精神。

　　女性创业最大的困难和障碍其实来自自己的内心。目前社会对事业型女性乃至女创业者的包容程度已比较高了，外部因素通常不会对女性创业构成太大阻碍，但多重社会角色之间的矛盾，会给她们带来相当大的心理负担。作为妻子和母亲的她们，如果创业就注定无法给予家庭足够的照顾，中国女性“相夫教子”的传统观念就会与现实发生冲突，这对很多创业女性来说都是个非常痛苦的过程。

　　此外，女性创业也有一些“先天不足”。通常情况下，女性拥有的市场信息和销售渠道少于男性，这令她们总体上缺乏对经营风险的承受能力。她们迫切希望能通过一系列保障措施，将创业失败所带来的风险降到最低。创业者必备的一些心理素质，例如敢于承担风险、有冒险精神、能审时度势、判断准确、出手果断、具有经营头脑、能将个人兴趣、理想与企业组建和经营结合起来等，这些都是许多女性目前所缺乏的。

　　看好高科技企业

　　《青年参考》：1997年兴起于美国，在英文中被称为E-Recruiting的网上创业成了今天中国最如火如荼的“创业”形式。它为什么这么火？您觉得其前景如何？

　　侯小强：一种经济浪潮的来临，势必催生一批新的财富英雄，但这并不意味着我们的创业者可以利用网络“一夜暴富”。近年来，网络经济、电子商务的发展成为一种趋势，但我国电子商务起步较晚，电子商务赖以生长的环境、气候还未真正成熟，健全的网络经济秩序还未建立。国家对电子商务方面的法律法规都还没有出台。对于网络创业者来说，重要的是保持好的心态。创业方式和创新方式主要取决于企业的性质，取决于企业发展的实际需要。

　　《青年参考》：和美国的创业公司的类型相比，中国的创业公司是否也是以科技企业居多？为什么大家都青睐科技企业创业呢？未来是否仍将以高科技企业创业为主呢？

　　侯小强：的确，中国的创业公司多是高科技企业。高科技企业的核心竞争力是专利，也就是智力成本，容易垄断，因此在创建公司时，和那些石油公司等企业相比，创办科技企业门槛较低，用一句形象的话说就是，如果你有核心技术，租一个小房子就能马上开工。

　　创业者之所以青睐高科技企业，一是各方风险投资对高科技企业兴趣浓厚，舍得投钱；二是其增值空间很大，一旦高科技企业上市，其市盈率、股票价值都会为企业带来巨大的利润。

　　我相信未来会有更多中国创业者看好高科技企业。中国网民数量已经发展到了今天的1.6亿，连用手机上网的网民都已达到1700万，网民对高科技的需求会越来越多，这要求IT技术不断发展。另外，中国的创业有和欧美趋同的态势，通常在西方流行的创业模式，很快就被移植到中国，在全球都继续青睐高科技企业的大背景下，中国自然也不会例外。

　　《青年参考》：您作为《青年参考》与联想共同主办的“自主创业　科技创新”企业家评选活动的评委之一，能否谈谈对该活动的看法。

　　侯小强：这次活动很有必要，也很有意义。近几年，国内出现了创业浪潮，但是大部分企业的生命不超过5年，我们需要有这样的评选让更多优秀的企业家走到前台，和更多创业者分享他们的成功经验。

　　社会上这种企业家的评选活动很多，但以炒作概念者居多，说白了就是打着这样的旗号“捞钱”。而且这种评选活动大多着眼于对过去的总结，很少有开启未来的作用。但本次“自主创业　科技创新”企业家评选活动，抓住了“70后的企业家”和“有影响力”的两个内核，这是一次定位比较准确的评选活动。

　　因此，我希望这个评选的公信力得到进一步加强，办成“评选的老店”。新浪网会借助自身力量，大力度推广此次活动，活动内容会在首页、财经频道和科技频道等重要页面刊出。中小企业应该抓住这个机会，在专家的分析和审视下，寻求自身更大的发展。(邵洁)