中新社北京一月二十一日电 (记者 王岩)中国劳动保障部信息中心副主任翟燕立二十一日在记者会上表示，到目前为止，《劳动合同法》的颁布实施，没有对企业用人需求产生负面的影响。

　　《劳动合同法》本月一日实施后有传言称，由于《劳动合同法》增加了用工资本，从而抑制了企业的用工需求。“从我们四季度的市场监测情况来看，实际上增加也好、减少也好，都在一个合理的范围之内，没有发现企业需求急剧下降的情况。” 翟燕立说。

　　此前，有用人单位担心一旦签订劳动合同，就应承担为劳动者提供劳动保护、缴纳各项社会保险等责任，从而增加用工成本。

　　劳动保障部新闻发言人尹成基指出，《劳动合同法》的实施并没有给企业带来额外的用工成本。对于上述企业，其首要任务是改变经营理念，规范企业管理，适应市场经济体制要求，切实履行各项社会责任，通过提高企业的品牌和产品的核心竞争力，自觉履行包括《劳动合同法》在内的各项劳动保障法律法规所赋予的法律责任。

　　“总体来看，《劳动合同法》审议通过并颁布实施之后，劳动关系总体上还是稳定的。”尹成基说。