团队学习

　　系统是相互联系和发展的，孤立的投资行为虽然有时可能取得阶段性的成绩，但通过团队学习可能取得更大的收益。团队可以是来自一个同类组织的团队，也可以是汇聚各路资本英雄的“群英会”或者是理财俱乐部等其他形式。不同的个体和组织具有差异化的信息，来自企业、公募或私募的机构投资者、投行人员、经纪业务的投资顾问、职业股民、研究机构等群体的团队，反应了不同的投资风险偏好、不同资金的投资回报要求、不同的投资风格、不同定价模式和对企业增长驱动因素的不同认识，这样团队的组合通过交流和学习，汇聚了市场综合信息，减少投资的盲点，提高实战的水平，对提升投资层次、修订投资理念、创新投资模式带来实质收获和提炼。团队学习可以采取演练、互动交流、研究报告等多种形式，以此为背景形成投资共识和投资理念，逐步升华为投资精髓。

　　改善心智模式

　　市场演化的形式千变万化，个股表现的方式多种多样，一个周期或阶段的成功投资经验或操作模式并不一定能在新的阶段继续复制成功，而要取得持续的投资成功，必须时刻对自己的脑子进行“清零”处理、进行中场休息。学会改变以往的思维定势，以新的角度和视野审视变化的市场环境，用新的指标数据来剖析市场的变量，判断价值投资的基础、趋势演绎的节奏和格局。预判市场或系统结构变动的方向和长期动态趋势，先于市场建仓和资产配置，先于市场退出。对于投资行为和结果，不同的定价模式和估值水平最终服从于价值推动、资金推动和趋势推动的交叉组合，市场的资金供求关系反过来影响估值水平。改善心智模式，改变思考的维度和方式，擅长逆向思维和逻辑推理，在稳定成熟的投资模式基础上，不断积累和推陈出新。如此，投资的智慧之树常青，投资的基业长青。

　　建立远景目标

　　作为个人投资者，短线获利目标相对比较明显。市场好的时候，短线获利不难，难在持续投资成功，获得高额回报。股市谚语云：“一赚两平七亏”，是对一个牛熊周期投资结果的近似写照，可见能够持续赚钱的人数比例并不多，其原因一是投资有学问可究，二是投资需要学习。随着我国资本市场日渐成熟，长期投资回报已不是梦想，如果还没学会在股市里自由游泳，就希望赚大钱不太现实。即使是个人投资者，也需建立投资的远景目标。初入市的人，需要有长远的投资计划，至少有个三、五年的投资计划，否则就交给专家理财。投资的远景目标是追求财富的持续增长，通过正确选择持有价值成长性的标的资产，分享资本增值的乐趣，提高生活的品质。(光大证券 黄岩)