人过留名,雁过留声,日钢人不能让别人看不起
我认为,本次重组的结果是非常理想的,但这个结果能不能完全实现,里面还有很多变数。就像承办奥运会,日钢现在只是申办成功了,能不能开好、能不能胜利闭幕,是摆在日钢面前的一个长期的课题。企业能否稳定和谐、有序经营,是实现这个结果的直接因素。大家绝不能有船到码头车到站、混日子等收编的得过且过思想。
从今天开始,日钢揭开新的一页。我希望大家要大干过渡期、分享过渡期,这是从今天开始的新课题。此外,日钢还要一如既往地承担社会责任,像2007年开始发放的当地老年人生活补助、大学生升学扶助基金,还有今年开学的双流学校700多名地震孤儿以后的全部学习、生活费用,这些钱日钢都还要继续一分不缺的提供,善始善终地把这些公益事业做好,体现公司的社会价值。
大家要努力保证公司在过渡期里有一个稳定和谐的环境,不是说以后日钢租赁经营了,进入山钢了,戴上“红帽子”了,就可以黄烟随便冒,马路随便坏,设备随便烂。日钢的思想跟以前不能一样了,以前是过长远日子处处精打细算,能省下就省下,能不修就不修,以后则不然。像项目的技改、设施的维护,可上可不上的要上,可花可不花的要花,还有脱硫工程、道路修复、分厂职工食堂、澡堂、厕所、运动场等等,事关生产经营和职工福利的基础设施,日钢都要配套齐全。
过渡期结束后,日钢要将一个经营有序、队伍稳定、设备完好的日钢交给山钢,这是日钢的终极目标。不能像有的租赁经营那样,看着快到时限就凑合糟践,该修的不修,该停的不停。不能像上世纪80年代租赁汽车那样,快到期了,机油也不加了,轮胎也不换了,零件也不配了,给人留个烂摊子,那叫掠夺式租赁,是小个体户的做法。人过留名,雁过留声,不能让业内人士把日钢看低了。
七年来大家干得不错,造就了日钢也成就了我,我很感谢大家。但是,以前的成绩都成为历史了,今天日钢是重打锣鼓另开张,大家要以从头开始的心态,共同把这项事业划一个圆满句号,落一个皆大欢喜。
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