- 短期订单多 用工荒或是经济“虚火”(2)
企业流动宣传车扫街求才
来自东莞一些人才市场的数据也显示，9月份，企业招聘环比上升了10%，招聘职位数上升了14%，特别是普工技工类岗位需求上升了37%。
多家人才市场负责人均表示，企业所缺的工种中普工占了80%-90%。如厂址位于东城周屋工业区的徐福记，当时招聘财务、文秘以及技术工等200多个，但需要普工却达到3000多个。智通人才市场公共关系部高级经理蔡小梅认为，企业缺普工，现场招聘效果并不好。这也就是为什么不少企业在厂门口打招工条幅、贴招聘海报，在人流量多的地方设招聘摊点，更有工厂派出贴着“大量招聘普工”条幅的车在街上来回溜达。
劳动部门也意识到了8、9月份市场供需的巨大不平衡。早在8月上旬，劳动部门就向各用工企业发布了关于协助企业组织招聘的通知。截至9月中旬，全市共有300多家企业报名，上报的用工需求超过3万个，其中75%是普工岗位。
预测
十一长假或影响招工
“我们不是季节性订单，但受到冲击也很大。”华坚鞋业招聘负责人谢主任告诉记者。从6月份开始，华坚鞋业普工的缺口一直维持在300多人，预计到年底缺口达到500人。东莞市厚街镇荣通鞋厂也已经将车工、手工等普工的招聘年龄放宽到25岁到38岁，基本工资由原来的1200元提高到1600元，还是难招人。
对此，汇安人才资源服务中心总监蔡伟均表示，这是大环境使然，不仅仅是东莞的问题。10月份缺工的形势还会持续。“假如企业还招不到人，就不敢接单了。”蔡伟均甚至担心，马上就是国庆、中秋假期了，不急着找工的人至少要等过完节后才出来。而且一些在10月份回家的人可能会等到明年春节后再出来打工。
劳动部门本来计划9月底带一批企业出去招工，但也因为上面的原因取消计划。对10月才市供需的走势，东莞市劳动局就业服务中心主任萧欣欣表示，肯定还会缺工，但具体不好预测，按往年经验，进入第四季度，才市已经往下走了，但今年不一样。“主要看10月份情况，如果10月份求职者的数量上不去，企业10月-12月的生产都会受到影响，甚至会影响下一年的才市，如果企业年底因为缺工导致订单不稳，会影响到他们下一年的招聘计划。”
十月订单决定才市供需走向
在肯定10月缺工的同时，厚街人才市场营销中心总监黄京却对10月份后是否缺工没有信心。他表示，订单回升，十分突然。目前很多企业订单增加的情况不稳定，除了受益于传统生产旺季，圣诞节、万圣节等带来的欧美短期订单不少。“做完这笔生意，不知企业的订单会否下降，11月份的供需情况得看10月。”
对此，东莞裕元制造厂一家分厂的人力资源部门负责人表示，目前用工紧张很大程度上只是客户消化了企业库存量而已，没有了库存，他们要补货。去年年底到今年上半年，有很长时间都只接到少量订单，进入9月份，订单一下子增多了，而且还是9月份下的订单9月份要。
因此，10月订单情况将决定用工的走向。来自海关最新的统计数据显示，今年东莞1-8月外贸进出口总额为576.1亿美元，呈缓慢上扬趋势。但8月份的单月进出口额85.5亿美元，下降18.7%，是今年以来单月降幅最小的月份；在进口指标上，东莞8月为35.8亿美元，同比下降18.8%。即是从今年3月以来进出口“环比”(本月相比上个月)一路增长的趋势，在8月份出现了中断。这对才市来说，也是一个风向标。( 专题采写：本报记者 郑子龙 实习生 乔文心 通讯员：薛香 许奖)
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