精英离职潮缘于排名不科学

　　一位曾任职于某知名基金公司的朋友向记者解释他为什么成立了阳光私募：“最受不了排名，整天为排名所累，自己的价值投资理念难以实现。”

　　与他有同样感受的不在少数。因此，在基金业近几年发展的黄金时期，许多业内精英投身私募行列。原交银施罗德基金副总经理兼投资总监李旭利，离开了工作十余年的公募基金行业之后，于近日加盟上海重阳投资管理有限公司，而该公司主要股东之一正是在私募行业已具备一定知名度的上海重阳投资有限公司创始人裘国根。这是最近发生的一位重量级人物离职。交银施罗德稳健配置混合型基金经理郑拓———基金业内重量级元老，也于日前离职投身私募。

　　在此之前，巨田基金公司投资副总监、巨田资源优选混合型基金经理冀洪涛离职，据知情人透露，他去另一家大型基金公司担任专户理财投资经理。

　　有资料统计，公募基金经理已发生多次离职潮：2007年年初，博时基金原投资总监肖华离职引起市场“地震”；2007年4月9日至16日一周时间，多达7家基金发生基金经理变更，当月开放式基金发生基金经理变动就达22人次；同年七八月份，接近40只基金涉及基金经理变更，明星基金经理吕俊在此时离职；2008年春节前后的一二月份，共有超过50只基金发布基金经理变动公告，涉及博时、华安等20多家基金公司。

　　最近的情况更为严峻。公开资料显示，近六个月，平均三天跑一个基金经理。自2006年以来，至少有11位投资总监级的公募基金业领军人物离职。现任376名基金经理中，有超过两成者基金岗位从业年限不足1年，目前只有3位基金经理从业年限在10年以上。

　　大批基金经理离职，至少说明现在基金经理付出与其收益包括精神上的“收益”不成正比。现在考核基金经理的最大指标就是各大小机构推出的每年、每季甚至每日的排名。排名在前的被评为五星、四星，被基民青睐，一旦排名靠后则遭讽刺、谩骂。

　　大成基金公司一位基金经理向记者诉苦：“要天天在意基金吧，什么难听的话都有，你就别想活了。”

　　显然，严重的离职现象已引起了监管层的关注。近日，中国证监会下发《证券投资基金评价业务管理暂行办法》征求意见，目前正在汇总各方意见。

　　从暂行办法来看，有许多情况基金不得排名，比如成立不足两年的基金不得排名。基金经理有充足的时间去表现，比较能够接受。但有基民就对记者说：“不排名或者少排名，基金经理岂不没有压力，谁知道哪个基金经理水平高低？”

　　因此，是否排名、由谁来排名、如何排名，绝不是简单的一个问题，需要兼顾各方的利益。希望这只是关注基金公司创收人———基金经理生存状态的第一步。

　　大批基金收益并不乐观

　　基民拿出自己的血汗钱去买基金，是投资，为的是能使钱生钱。记者调查发现，2006年以前购买基金的人，如果一直持有到现在，基本上能够有收益。但是，现有的绝大多数基民是在2007年之后才购买基金的。

　　据统计，2007年以来成立新基金65只，2008年共有100只新基金结束募集，首募总金额为1872.59亿元，扣除50.53亿元的QDII基金，这意味着基金给A股市场带来了近2000亿元的增量资金。仅2008年成立的基金就是以前年度四五年的总和。

　　基民人数多了，收益并未见长。有业内人士直言：“基金赢利十年难抵一年亏损。”这里的巨亏就发生在2007年到2008年，当股指从2007年的历史最高点6124点到2008年底的1600多点的时候，与大多数股民被深套一样，基金同样遭受巨亏。

　　有统计资料显示：2008年上半年，所有基金造成的巨亏达到1.08万亿元，下半年基金亏损额在4000亿元上下，全年基金亏损额大约为1.5万亿元，而基金业在1998年到2007年，十年盈利总规模也只有1.4万亿元左右。因此，一位老基民向记者抱怨：“基金经理忙碌十年，最终以亏损回报基民。但是，基金公司却是越来越大了，掌管的资产越来越多了。”

　　基民屈莉藜说：“购买基金，说起来好像多了一种理财方式，实际上是为基金公司做嫁衣，赚到钱的是少数。我了解这其中内幕，坚决不买。”

　　“你不理财，财不理你”至今非常流行，“投资定投，长期持有”，依然是现在不少基民的选择。但是，中国股市向来以大涨大跌行情示人，有业内人士分析，投资指数基金十年，收益甚微，定投(申购一只基金每月定时投资固定数目的金钱)股票型基金十年，收益仅相当于银行存款利息。

　　自今年以来，就在标准股票型基金的平均收益率达到63.23%之时，在2008年下半年表现出色的债券型基金处境尴尬。据银河证券统计，在109只债券型基金中，截至今年7月14日，有23只债券型基金今年以来收益率为负，亏损最多的国泰金龙债券C型基金亏损率达到1.95%；今年以来债券基金平均收益率也仅为5.62%。