中新网杭州11月6日电(记者 童静宜)浙江省政协主席周国富日前应邀参加知名民企海亮集团成立20周年庆典暨民营企业和谐发展论坛时称，判断一家民营企业发展质量，不仅要看速度，更要看“和”度；不仅要看活性，更要看韧性；不仅要看竞争力，更要看持续力。“这个‘和’度、韧性和持续力，就是和谐。”

　　科学发展观是企业和谐发展之基

　　“问渠哪得清如许，惟有源头活水来。”周国富认为，社会要和谐，首先要发展；企业要和谐生存，科学发展是基础。建国60周年的发展历程证明：发展是硬道理，但硬发展不是道理；企业做大做强是功夫，但持续发展才是硬功夫。“判断一个企业发展质量，不仅要看速度，更要看‘和’度；不仅要看活性，更要看韧性，不仅要看竞争力，更要看持续力。这个‘和’度、韧性和持续力，就是和谐。”

　　周国富拿海亮集团举了个例子，他说，海亮二十年的历程，特别是去年在国内有色金属全线亏损的情形下保持一枝独秀，一马当先，不是因为运气好，而是因为转型快；不是因为方法多，而是因为观念先。“审时度势，因势利导，在国际经济一体化的当头，做好进口替代，做足风险防范。这是一个活生生的科学发展的例证。”

　　周国富表示，浙江民营企业必须发挥乡土崛起的灵性、市场摔打的韧性、应对危机的活性、生存发展的“和”性的独特魅力，自觉走科学发展、和谐发展、绿色发展道路。

　　积极担当社会责任是企业和谐发展之本

　　“积极担当社会责任是企业和谐发展之本”。周国富引用了2000多年前古希腊哲人亚里士多德说过的一句话，“在一个治理很好的社会中，公民不能只过着匠人或者商人的生活，这样的生活无高尚可言，也有损于人格的完善。”为此，他认为 “得诸社会，还诸社会”，致富思源，回馈国家，这才是是企业家的最高境界，也是企业发展的最高层次。

　　对此，他解释说，企业成立之初，可能更多的只是为了存活下去，为了养家糊口。但随着企业的不断发展壮大，企业的财富观念和发展理念就要不断提升。 企业不仅要推动自身的发展，更要促进社会的不断进步。一个有远识的企业家，应该在社会进步和国家发展中定位自己的价值。

　　“有一种财富叫精神，有一种资产叫人格，有一种质量叫信用，有一种实力叫责任。”企业的社会责任担当，是无形的财富，是叠加的资产，是发展质量的表征，也是真正实力的体现。实践证明，企业家的财富观、价值观只有实现在社会中，体现在责任里，才能真正做到厚德载物，和谐发展。

　　营建和谐文化是企业和谐发展之魂

　　“致力营建和谐文化是企业和谐发展之魂。”周国富认为，商机可以抢占，但和谐只能养育，这个养育依托的就是文化。所以财富可以聚成，文化不能速成。

　　“《易经》里说，‘观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。’讲的就是创新要因时而动，而教化天下必须依靠人文精神。”周国富表示，文化是软实力，这个软实力具有很强的穿透力，企业和谐发展必须着力营建倡导和谐理念、体现和谐思想的企业文化形态。(完)