中新网惠州一月二十七日电(马云霞 李剑波)全球性经济危机的浪潮慢慢隐退，中国国内各大企业稳步复苏，然而这场危机使整个经营环境发生了根本性的变化，如何能让企业在后危机时代飞速发展，成为企业领导者的一大困惑。为此，广东惠州三百余企业齐聚一堂，共商后危机时代领导力的再造，以促企业稳步发展。

　　记者今天从广东惠州市富海人才市场了解到，由惠州市人力资源协会、富海人才开发有限公司主办的第二届“惠州市企业人力资本发展高峰论坛暨二00九年惠州市企业大型年会”于二十六日举行，包括普利司通、仁孚特力汽车服务、天虹商场、创维液晶、西顿工业、TCL璨宇光电、中天建设、德赛集团、好记星科技等在内的近三百家知名企业的老总及人力资源总监出席了论坛。

　　论坛以经济危机为背景，将焦点放在惠州企业未来接班人培养上。央视二套《对话》栏目特邀嘉宾谭兆麟作为主讲嘉宾，向惠州市企业领导者们传经送典。

　　谭兆麟介绍说，这场全球性经济危机的杀伤力总所周知，虽然现在经济在稳步复苏，但是还远未达到经济危机前的水平。危机之后经营环境也发生了根本性的变化，其主要特征是非均衡性、非对称、非浅性和非传统，这将是一个非常巨大的变革转型阶段。

　　他认为，经济危机给商业环境带来的两大影响就是不确定性和政府的力量将日益强大。对于大中企业，他建议海外并购要积极，但需慎重。危机之后，企业间的竞争必然升级，那么中小企业要更注重“以人为本”。

　　谭兆麟表示，无论未来的管理和趋势如何变化，企业领导者都要有非常好的适应能力。在思维方式上，要有全局、系统的思想，并平衡长期、中期和短期的风险。一切都要落实到责任，企业需要一种负责任的领导和管理方式，才能平安渡过危机，并在危机之后变得更加强大。