中新网湛江6月4日电(梁盛 肖志金)近几年，“用工荒”一直是众多企业主解不开的“结”。暑假将至，各用工单位更未雨绸缪，纷纷提前涌入高校“抢人”。

　　连日来，笔者走访广东海洋大学、湛江师范学院等高校发现，校园里暑期工招募广告渐渐开始多了起来，珠三角地区及本地的厂家各自开“诱人”条件，盼能获得学生“垂青”。

　　在广东海洋大学校园的信息栏上，暑假工招聘小广告格外显眼，大多数招募暑期工的商家来自珠三角地区。据该校一名李姓同学透露，自5月份以来，校内招聘小广告日渐增多，Q群上暑期工的招聘信息也频频出现，身边的同学对此反应冷淡。湛江师范学院宣传栏上则有几个关于暑期工招募的大板块宣传，或参与电子产品制作和销售，或招夏令营教练，也有搞促销工作的。宣传栏的边沿上还可以看到许多招聘小广告，用工类别五花八门。

　　笔者通过招聘广告上的联系电话连线某单位，对方表示对高校学生的素质比较有信心：“相对于社会人员，学生较有责任心，工资要求也不算太高，招聘暑假兼职可以为大学生提供一个好的实践机会。”

　　据了解，该单位因为订单急增，且生产任务集中在七八月份，需招募的人数多达200人。“情急”之下，便提前进校“抢人”。为了提高学生的信任度，该单位还找了学生社团代理招聘工作。

　　据悉，高校内虽然贴出大量“抢人”招募广告，但大部分学生对此表现冷淡。有学生会代表称，除学校组织学生下乡实践外，学生选择暑期工更加趋于理智，部分同学不断收集招聘单位简介，对各种条件进行认真考虑，持观望态度。(完）