中新网10月9日电 现在很多用人单位在招聘时都要求劳动者年龄在35岁以下。对此，劳动和社会保障部副部长张小建表示，按照劳动法规的规定，法定劳动年龄内，所有的劳动者有就业的要求，具备就业的条件而没有就业的都不应该受到年龄的限制。

　　张小建今日在接受中国政府网访谈时举例说，比如农民工和农村失地农民，如果有这个技能，但用人单位限制年龄，就可以找当地的劳动部门反映一下这个情况。同时，劳动部门也要加强对用人单位的指导和监督。如果劳动者没有相关的技能，就要参加培训使自己具备单位的用人条件。

　　他还表示，国际上曾经发生这样的案例，如果一个人具备相应的技能，用人单位因为残疾，因为他的肤色，因为他的性别，甚至因为他的年龄而拒绝接收的话，这个事情是可以上告到法庭的。中国这方面的法律法制还有待进一步健全，但是也要朝着这个方向努力，以解决市场中出现的不合理的行为。（据中国政府网直播文字整理）