据11月24日《北京商报》载，在金融危机的严峻形势下，24日，沪市上市公司亿阳信通发布公告，包括公司董事长、总裁、董事会秘书等在内的7位高管月薪统一下调20%，总裁助理月薪下调10%。下调后，公司总裁任志军的月薪由5万元调至4万元。

　　笔者对该企业这一举措表示赞赏，因为目前“公众出钱救市、企业高管享乐”的局面本来就是荒唐的。金融危机发生以来，国家出台的系列救市政策，许多都要靠财政资金去落实，在这种情况下，如果企业高管们的钱袋子没受影响，甚至由于物价的回落他们过上了更富裕的日子，这无论如何也说不过去。近段时间来，美国多家企业的高管们纷纷主动降低自己的薪水，但我国的企业高管、尤其是国有垄断企业的高管们却无动于衷，对此道德上的反差，网友一直愤愤不平，亿阳信通高管主动降薪的消息，让公众得到了一点安慰。

　　从长远看，企业高管在经营困难时主动降薪，将会促使企业最快度过困难期，自己的预期收入可能更高。企业形象与企业利润息息相关，这众所周知，但企业(绝对垄断的国有企业除外)的整体道德水平，如社会责任意识、高管与员工及消费者同甘共苦的心态和行动等，更是企业形象的核心中的核心，这一点，有很好的例子可以说明。汶川地震后，“王老吉”为灾区捐款1亿元，很快就得到了利润上的回报，原来销量一般的产品，几天之内在全国超市脱销，由此换来的企业知名度和好形象，更是一笔持续的利润保障。相对应的是，万科地产董事长王石在员工捐款时发表的错误言论曝光后，其企业的股票市值在几天内便下降了上亿元。

　　这次金融危机的发生，与美国某些企业的不道德经营行为也有很大关系，因此道德滑坡问题也有必要用提升道德的办法来解决。从这个角度讲，中国企业高管们主动降薪肯定是明智之举，对政府的系列救市举措具有助推作用。(南杨)