“想找个过年不回家的阿姨都这么难，我都跑了好几家公司了。”白领李先生数月前家中新添猪宝宝，想要找个“不回家的人”照顾孩子，但回答几乎都是没有。记者昨天从本市几家大型家政公司了解到，往年过年前才发作的家政“定时炸弹”——保姆荒，却在本月月初就急性发作起来。各家公司几乎都面临“无保姆难为巧公司”的局面。为了自救与互救，家政联盟之一的一家公司甚至在网上打算与150家同行进行资源共享。

　　上海阿姨队伍缩水一大半

　　由于向来是钟点工剩余，住家保姆稀缺。对于每年定时发作的保姆荒，往年家政公司一般会选择让钟点工临时代替住家保姆以“救火”。但今年，这招似乎不太管用。家利来家政的总经理夏君向记者埋怨说，“现在保姆少不算，钟点工数量也开始锐减。四五年前上海很多纺织厂等改制，大批女工下岗后改做钟点工，当时我们公司所有的钟点工都清一色是上海阿姨，但是现在这些阿姨大部分已经退休离开这个行业，我们公司的上海阿姨只剩下了20%。而外地钟点工由于丈夫也在上海工作，住家不方便。这导致用钟点工替代住家保姆的可能性不大。”

　　夏君表示，再加上住家保姆工资的涨幅不大，很多人觉得不划算，就改行了，这使得保姆荒愈发凸显。“现在是12月份，我们打算去江西、安徽、湖南等地招新人，否则一旦逼近春节，想要招保姆来沪的希望更是渺茫。”夏君称，这几日，保姆都在与雇主协商春节休息几天的事，节假日，她们的工资要普涨20%左右。

　　与此同时，金猪宝宝“旺盛”更是让保姆荒上加荒。来邦家政的负责人李荣分析说，现在正值生育高峰，月嫂过渡后就要靠保姆来照顾孩子。这使得保姆的价格水涨船高，年初住家保姆价格在1200~1500元左右，年底已经涨到了1500~2500元左右，这个涨幅是比较惊人的。

　　家政公司返聘股民阿姨

　　刘阿姨今年50岁，刚刚退休，此前有4年的“家政工龄”。今年春节后她辞去钟点工之职。她称，在家打打电话炒股赚的钱比打工多，不料，这两个月股票跌了，刘阿姨也受了牵连。今年11月底，她接到家政公司的电话，刚开始还推脱不好意思回来，但因为要养家糊口，12月3日就应邀上班。

　　记者获悉，不少家政公司都开始采取返聘阿姨的做法，挽回资深阿姨。夏君透露说，前不久，由于股市利好，他们流失了大一批股民阿姨，但这个月，大盘开始震荡，股指下挫。公司便开始打心理战，打算返聘这些业务能力强的阿姨。“相对而言，有了退休金的上海阿姨对工资看得不是那么重了，但对工作环境和服务对象更加注重了。”近日，来邦家政也返聘了40~50名阿姨。

　　此外，来邦家政还与东方网家政频道合作，联盟150家左右的家政公司，进行家政人员和雇主的资源共享，以实现自救计划。李荣介绍说，他们还开设了msn群，一旦有保姆招募消息或新保姆过来的消息，就即时发布出去。由于各个区域之间的保姆需求有差异，通过这种合作方式，希望可以挽救整个行业的生存危机。(记者 范彦萍)