人民论坛：领导者谨防“曲低和寡”

　　自古以来，阳春白雪，和者寥寥。但时代发展到今天，人们眼界宽了，见识多了，境界升了，品位越来越高了，反倒出现了“曲高和众”现象。君不见，不少大师、名家、教授的讲座颇受追捧，很多讲的是人文经典；剧院里人头攒动，舞台上呈现的是国粹、芭蕾、歌剧等。

　　这里的“曲”，主要指的知识、能力、声望、道德、修养等。学识过人，人向往之；德高望重，个个仰慕；艺术绝伦，众人称赞。反之，格调不高，品质低俗，最终难免人渐远离，形单影只。

　　这也符合传播规律和人们的精神需求。当今社会，海量信息，频繁交流，多元选择，但越是这样，人们求真、求善、求美的心灵诉求越是强烈。那些像快餐像流星一样的东西并不能带来精神上的真正满足和愉悦，人们往往渴求的是一些能揭示事物本质、给人以启迪的东西。而这，正是文化消费的稀缺品，也是人们心向往之而难以攀登的精神高地。

　　唱高调不好，唱低调也不妥。高于人，才能教育人；先于人，才能引导人；率于人，才能感召人。现在的人们，有自己的思想、独立的判断甚至是挑剔的眼光，如果没有拿得出手的东西，没有让人眼前一亮的发现，没有带点创意的思想，是不能让人佩服、叹服，乃至折服的。

　　而现实生活中，不难发现，有人在讲台上讲得口干舌燥，下面一片死气沉沉、百无聊赖，主要原因是讲话者只会“炒冷饭”，内容众所周知、了无新意。有的人自身作风不怎么样，却动辄要求别人如何如何，到头来虽三令五申却只能放了空炮，正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。有的人喜欢用老套路、老办法、老经验示人、训人、管人，其结果只能让人厌恶，产生抵触和隔阂。

　　事实上，曲低不仅和寡，还影响一个团队战斗力的正常发挥。对一个单位的领导者来说，曲高者，“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”；而“曲”一低，就很难服众，力量难以凝聚，人心就会涣散，发展就会受限。

　　社会文明发展到今天，置身信息社会最前沿，人们的学历普遍提高，文化修养日渐深厚，素质日益提升，虽然一些缺失道德之行、违背科学之为、格调低下之事，在一定程度上还会存在，甚至可能泛滥猖獗。但从总体上看，人们奋发向上、臻于至善已经成为不可遏抑的主流，曲低者只会越来越和寡，这是社会文明发展的大趋势。

　　因此，作为一名现代人尤其是领导者，需要不断提高自己的修为、层次和境界，做一个“曲”高之人，防止曲低和寡。要做到这些，别无他法，唯有善于学习、勇于实践、勤于思考。通过学习，认识新事物，掌握新本领，丰富自己“曲”的内容；通过实践，反复检验自己的“曲”能否过得硬，是否有感召力；通过思考，把学习和实践所得转化为自己的东西，升华“曲”的意境。只有这样，才会成为一个引导众人前进、引领时代发展的人。吕锐锐