浙江上海纳贤 世博人才成“香馍馍”

　　中新网上海12月4日电(记者 汪恩民)“世博会培养了大量人才，浙江要把他们吸引过来，这是一笔可观的人才资源。”今天，浙江省人才市场管理办公室主任陈中在上海举行的“2010浙江——上海高层次人才洽谈会”上告诉记者，世博人才到浙江来创业、就业，必将更进一步拓展“后世博”人才效应，为转型中的浙江经济发展注入新的活力。

　　世博会刚刚拉下帷幕，用人单位就把目光聚焦在这些“久经考验”的“后世博”人才上。记者在现场发现，每一个应聘者在进入会场前，都会被要求填写一个表格，上面清晰地注明是否拥有服务世博会的经历。

　　据了解，世博期间，整个园区的工作人员达到20万人，志愿者达到7.7万人。其中世博会事务协调局工作人员2800人，世博园本部工作人员2578人，从事管理工作6个月以上的志愿者92人，在园区内工作一年半以上的见习生90人。

　　他们不但具备了旅游、高科技、会展、商贸、语言翻译、涉外法律、物流、国际贸易、文化创意等浙江经济增长热点领域所需要的专业知识，而且具备市场营销、行政管理、信息技术、艺术设计、财务管理、公共关系、战略规划、项目运营等管理大型项目所需要的综合技能。同时，世博人才思想素质过硬，不怕吃苦，乐于奉献，是不可多得的复合型人才。

　　“我们学校就专门为世博人才预留了名额。”浙江旅游职业学院副教授、人事处处长沃斌峰告诉记者，因为该校很多学生都参与了世博服务，招聘有相关经历的教师，可以使教学更契合。“教师可以结合双方在世博服务中的实例，针对性指出学生专业上的不足，帮助学生提高专业水平。对于此次招聘的人才，我们提供了很多机遇。对于新进教师，我们都进行分类培养，还安排去机关单位和企业挂职锻炼，这三年内已经投入了三千万元。”

　　记者从浙江省人才市场获悉，此次共有60家单位推出300余个世博人才岗位，接待世博人才1600余人，达成初步意向560人，现场签约37人。(完)