近日,是我们学校应届毕业生回学校拿毕业证的日子。与往年一样,学校要求学生必须提交一份个人就业证明,即学生与用人单位签的就业合同或协议。这让约一半儿的学生相当为难。
这是每年都会出现的问题。实际上,应届毕业生中有近半数无法马上找到正式工作,让他们提供就业证明纯粹是瞎掰。就算是找到工作的学生,也面临着一个悖论:在没有正式拿到毕业证前,用人单位一般是不会和学生签订什么合同的;而没有就业证明,学校就不发毕业证。
对此,学校也没办法,据说是因为上级要求统计毕业生就业率,学生的就业证明是唯一的依据。可是,让人想不明白的是,这个“上级”是哪一级部门呢?
对我国大学生严峻的就业形势,大家都心知肚明,而各高校每年统计出的就业率,却都是一个皆大欢喜的数字。其中注了多少水,很难弄得清。
难道“上级”了解学生就业率只能通过让学生提供就业合同或协议这一个途径吗?(山东禹城市德州科技职业学院 卜祥奥)
统计不透明必遭质疑
据7月21日新华网报道,来自教育部的消息,截至7月1日,全国普通高校毕业生就业率为72.2%,同比去年增长4.2个百分点;实现就业人数455.6万人,同比增长40余万人。
还依稀记得,去年差不多也是这个时候,教育部发布信息说,“截至7月1日统计,已有415万高校毕业生落实去向,与去年同期相比就业人数增加44万人;高校毕业生就业率达到68%,同比基本持平。”每当大学生毕业之时,也就到了就业率统计收官之时。教育部遵循惯例,发布高校毕业生就业率。数字年年发布,年年都有非议。
事实摆在那里:应、往届毕业生高达900余万,另有2000万以上失业农民工,还有其他需要就业的人群。就业形势之严峻,就业缺口之大,创历史纪录。而此前两三月,不少地方大学毕业生就业率仅为10%左右。在如此短的时间内,就业率飙升,难免让人生疑。近年,曝出多起高校逼迫学生制造假就业证明,否则就扣押毕业证、学位证事件。各高校想方设法制造高就业率的手段,更是举不胜举。72.2%有无水分、有多少水分,实在不好估量。
一些质疑或许没有真凭实据,但就业率发布数据不透明、不翔实却是十足的硬伤。教育部发布的高校毕业生就业率数据,就一个单纯的数字,没有任何翔实材料作支撑,公众无法求证数字的真伪。(中国地质大学 王垚)
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