“先让毕业生和企业‘亲密接触’,对路了再签订合同。这样一来,不但毕业生有了实践和展示的机会,企业也降低了招工风险。”本溪市人才服务中心毕业生就业指导处处长冯献勇如是说。目前,本溪市设立90个毕业生见习基地,为大学生和企业之间建起了一条就业缓冲带,本来没着落的“金凤凰”纷纷实现了“软着陆”。
本溪就业服务局公共就业处处长王守权说:“本溪市去年在有条件的企业建立大学毕业生见习基地23家,征集见习岗位987个,同时再选出符合这些岗位的毕业生,让他们之间‘双选’,‘双选’后经过3到6个月的磨合可以选择‘聚’或者‘散’,双方都还有很大选择空间。”
本溪商业大厦是毕业生见习基地之一,去年,企业从“双选会”招来55名应届毕业生,目前全部录用。在见习期间政府给毕业生提供见习补贴、免费上人身意外伤害保险,企业的招工成本大大降低了。
日语专业的崔艳红去年毕业后回到本溪,在“双选会”上取得日本独资企业———本溪东胜电子有限公司的见习岗位,“在见习过程中大大提高了日语会话水平,而且几个月后就被派往日本深造,学到了很多先进的企业经营理念。”
目前,已有3000多名毕业生进入基地实习,近半数被基地选用。今年下半年,该市又在35家见习基地中征集了见习岗位766个。陶阳
参与互动(0) | 【编辑:李季】 |
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved