重庆晨报：对国考持续升温不必过分解读

　　文/张敬伟

　　“国考”通过审核人数一路走高———2003年只有8.7万，2009年就突破百万大关达到105万，2010年高达146万。对于持续升温的“国考热”，各方评价不一。有人忧虑青年精英狂奔仕途，有人埋怨就业环境差，也有人认为这股热潮反映出公务员待遇过高，灰色收入过多。这些声音都有道理，但也不全面。

　　我国每年的应届大学生毕业人数在600万左右，加上未就业的往届生，总人数大约在700万左右。即使有150万人参加“国考”，所占比例也不过25%，并不能说明大学生们纷纷挤上仕途。此外，人们有个误区，一般以为中国官员绝对人数多，但是吃财政饭和吃行政饭的是两码事，前者涵盖了事业人员和公务员，后者才确指公务员。如果事业单位改革到位，剥离事业单位的财政拨款，中国公务员队伍并非人满为患。就此而论，选拔优秀大学生到公务员队伍是合理的，这样既能保证公务员队伍的新陈代谢，也能维持公务员队伍较高的专业素养。因此，今年的“国考”尝试增加从村(社区)干部、优秀工人、农民中招录公务员。

　　严峻的就业形势，确实在一定程度上增加了“国考”的热度。但是，从“国考”人数占应往届毕业生的比例看，大学生的职业选择是理性的。所谓“国考”只不过是学子们求职的一个选项而已，虽然每年都有数千人竞争一职位的情况，但也不乏有学子考上公务员而不去报到的情况。

　　总体而言，当今中国高校毕业生的职业选项是多元的、合理的，而“国考”为知识层次高、观念开放的新时代学子打开进入公务员队伍的大门，这种开放比封闭的特权选择要好得多。社会机制给予了他们多元的选项，在我看来，“国考”和考研、创业等一样，都是学子们规划人生的不同需求设计。人们除了尊重，还能怎么样呢？