近年来，“富二代”问题愈来愈突出，鉴于此，当听到江苏“富二代”培训计划即将开课的消息时，还是让人有兴奋的感觉。据称，江苏将用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才，引领民营经济新一轮发展，这是江苏在“富二代”命题上的率先破局。

　　富二代”与“富一代”相比有着许多的不同。“富一代”中，财富大多是自己打拼来的，因此，多了些吃苦精神，多了些实干意识。而“富二代”则不同，由于起点较高，他们更具有开阔的视野，但同时在享乐人生上有着远甚于父辈的追求。享乐一旦泛滥，必然导致不少“富二代”迷失自我，甚至有些人葬送了自我，当然也葬送了父辈辛辛苦苦打拼下来的事业。

　　这一情境下，“富二代”能否顺利接班，已经关系到家族企业的生死存亡，甚至已经成了区域经济发展的重要变数，也成了民族经济能否真正走向世界的关键。从这个意义上说，我们希望看到整个社会对“富二代”问题的关心和重视，尊重社会在提升“富二代”素质上所做的任何努力。而且，这也无碍社会公平——毕竟，国家对职工培训也有着明确的规定。

　　然而，这种培训最好还是应该由市场来完成。试想，短短的一周时间能让“富二代”们学到什么？对于“富二代”来说，无论是对自身形象的重视，对社会责任的坚持，还是经营能力、创新能力、管理能力的提升，这都是一个长期的过程。实践才是最好的老师，市场才是最好的赛场，对于“富二代”们来说，只有接受市场风雨的洗礼，才能最快地适应市场经济的需要，才能更好地接过父辈们手中的枪。

　　对政府来说，应该关注“富二代”，但这种关注更应该体现在价值观的引导上，体现在市场秩序的建设和维护上。通过价值观引导，让“富二代”主动抛弃身上的一些劣习；通过秩序建设，让“富二代”们能拥有一个公平公正的竞争空间，在这样的环境中，顺利成长，顺利接班。通过市场来培训“富二代”，不仅更符合“富二代”成长规律，而且更易于被公众接受，从而构建“富二代”和公众之间的和谐关系。回过头来看，江苏此举已经被人贴了“媚富”的标签。当然，这种标签不一定正确，但这里面传递出的部分民意还是值得重视的。　　□毛建国