国家公务员考试的试题、答案，甚至每道试题的分值都不公开，近日受到了考生、网民的“炮轰”。面对各种质疑之声，人保部国家公务员局有关负责人表示，“三不公布”是为了防止被培训机构利用，因为“有财力和时间进行培训的考生毕竟是少数”，他们参加培训会造成“对大多数考生的不公平”。

　　这位负责人的话不无道理。如果培训机构获得了试题和答案，对参训者进行有针对性的“点拨”，很可能会造成受过专门培训、掌握应试技巧者更容易胜出的现象，可能有违公务员招录的初衷。而现在国考的组织者想要实现的，恰恰是最大限度地保证考试公平，通过考试选拔到最合适的人才。

　　要维护公务员考试的公平没有错，但以“三不公布”来实现这一目标，却是个南辕北辙的做法，效果可能会适得其反。公开了试题和答案，确实会被一些人利用，但我们同时也要看到，在实行“三不公布”政策的情况下，有办法的培训机构和有条件的考生，想获得“国考”试题，并不是什么太大的难事。这对于无法见到“国考”试题的考生，反而是更大的不公平。读过《儒林外史》的人都知道，那个年代就有人专门编选“历科墨卷”，卖给有需要的考生作参考，也并没有影响科举考试的正常进行。我们今天的公务员考试，与过去的科举考试并不等同，但公开试题和参考答案的负面效果，怕未必会有一些人想象的那么大。

　　还有就是，有关部门组织开展公务员考试，跟社会上的企业为自己招聘员工，性质是完全不一样的。“国考”是为国家选拔公职人员，考试本身就属于公共领域，从考试的决策到执行都具有公共属性，相关部门的工作从某种意义上看应该是一种公共服务，更何况招录的人最终要到公共岗位上为人民服务。既然是公共事务，就没理由不实行信息公开，让社会了解运作全过程，从而切实保障考生的知情权和监督权。现在由于实行“三不公布”，很多考生担心判卷不够严肃，怀疑会存在“暗箱操作”等行为，反而让国考的公信力受到严重挑战。

　　当然，无论什么样的考试，都很难做到让所有人满意。仅仅改变“三不公布”的做法，并不会必然实现公平。但很显然，无论从法理还是民情、现实角度来看，不向社会公开国考试题和答案，弊大于利。如果负责招考的部门还能注意到，现在公务员退出机制正在逐步完善，考上公务员也不意味着就端上铁饭碗，就更应该消除对公开试题的后顾之忧了。（李清）