□王国荣

　　相信全国每个在职员工都曾向贫困地区、灾区或慈善机构捐过钱物，当然很多时候是单位组织的，相信大多数人也是心甘情愿的。但是，像江苏泰州海陵区教育局日前组织的“捐款”事件就有点过头了：连日来，媒体频频接到该区教师的投诉，反映在前不久补发工资的过程中，他们每人被强行要求“捐”出两个月工资计4000元左右给政府慈善解困基金。

　　由此，迈入了“被时代”的“汉语第一字”，又多一个“被”字——“被捐款”。说实在的，这一“被”也太沉重，一下要一个普通教师“捐”出4000元，可不是个小数目，而且是在不情愿之下，可以想象除了经济负担，更要承受多少有些“郁闷”与“不爽”的心理负担。

　　最令人不爽的是该区教育局有关领导的一番话，“相比该区一般企业员工，他们教师的收入还是比较高的，应该向困难群众伸出援助之手”。什么叫“应该”？言下之意，是不是那些2%没捐款的教师成了没有善心的异类？其实，所谓“自愿认捐率达98%”也无非是个自欺欺人的谎言而已，如果能让“自愿”的2000多名教师做个无记名问卷调查，相信填“非自愿”一栏会远远高出“自愿”一栏。再说了，如果都自愿了，媒体也不会频频接到投诉，也就各自相安无事了。

　　透视这“应该”二字，人们的解读似乎倾向于该教育局的权力绑架了2000多教师的权利。因此我情愿相信，这些被补发绩效工资的教师，之所以“自愿”是因为考量到以后的绩效工资被考核时能够保持稳定，不至于因一时之“小气”而误了长远。也许，大多数教师也是无奈“随大流”，不想被列入极少数“不听话”的异类黑名单，更不想“不捐4000元，连一分钱也领不走”成为现实。

　　当这么多教师补发的绩效工资被扣下来堆积成善款，充实到政府慈善解困基金时，政府相关部门的“政绩”和“面子”确也厚实了不少。只是，这样的“化缘”一不小心跨进了“被捐门”，不免有些难堪，也使“尊师重教”大打折扣。

　　毕竟，作为县级市的教师还不是富裕群体，能够补发这点工资，也是体现了政府对教育的重视和对广大教师的关怀。遗憾的是，正当他们以为可以领到这笔钱高高兴兴过年时，却不料半路杀出程咬金，硬生生地要被“咬”去这么多钱。这样的“被捐款”，岂不是把教师的补发工资当成了“唐僧肉”？这不免让教师们喜忧参半甚至寒心。