10月17日，由郑州市人事局主办的大学生就业见习基地授牌仪式暨见习基地专场招聘会在河南省工业大学嵩山路校区举行。郑州市2008年首批建立了25家就业见习基地，今年新增见习基地56家，招聘现场提供1908个就业见习岗位，虽然当日共有8000余人进场求职，可由于大学生多将见习目标“盯” 在知名企业或事业单位见习岗位，最终现场仅有270余人达成初步就业意向。

　　大企业和事业单位受青睐

　　10月17日上午9时许，现场已是人头攒动，三五成群的大学生反复比较着各个就业见习单位列出的招聘岗位。

　　“我在报纸上看到，去年就有部分高校毕业生见习后与见习单位签订就业协议的，今年我毕业，刚好赶上合适的见习岗位，目标就是在见习期满后能够留任！”在郑州市公交总公司招聘展台前，毕业于许昌学院的刘欢坦言。

　　采访中，与刘欢抱着同样想法的学生不在少数，大型企业、知名企业及事业单位的见习岗位明显受学生青睐，但中小企业、民营企业就差了很多。记者在郑州市人才交流中心展台前逗留了近半个小时，30个见习岗位已经收到了近百份求职简历；而海马(郑州)汽车公司近100个见习岗位，一上午就收到简历千余份；郑州市商业技师学院、市公交总公司、金星啤酒集团有限公司等用人单位也拿到了厚厚的求职申请。

　　多数企业见习岗位招人没过半

　　据统计，17日当天，见习单位现场提供的见习岗位共有1908个，而当天进场求职人数达8000人，可最终达成初步就业意向的只有270多人。记者在现场了解到，大学生期望值太高，见习基地待遇太低，招聘信息不流畅成招人不多的主要原因。

　　“原本我们公司对这次现场招聘的期望还是蛮高的，专门拿出59个见习岗位给大学生，可没想到一天下来，收到的求职简历却还不足招聘总数的一半！”郑州承誉德大酒店人事主管十分无奈。当记者询问其原因时，该主管说，现在的大学毕业生总想找一份既轻松又高薪的工作，想法很不现实，刚刚就有一名毕业生嫌6个月的见习期太长，工资太低没有填登记表。很多学生在招聘会现场转了一圈就走了，安阳师范大学毕业生赵衡说，见习岗位工资太低，而且6个月过后也不能保证在见习企业留下，万一没留下又没找到其他工作，这6个月的时间不就浪费了？而且大企业和事业单位提供的岗位跟他的专业不符，小企业又没知名度，很难吸引他。有的单位招聘信息写得模糊，像郑州市人才交流中心提供的岗位，没看懂是做什么工作的。

　　有见习岗位没招人计划

　　郑州市建立毕业生就业见习基地以来，社会各界纷纷叫好。据介绍，目前全市确定的81家见习基地当中，事业单位有11个，而本次现场招聘的见习岗位中，企业招聘岗位共有1800个，事业单位招聘岗位有108个。但报名参加见习的毕业生不足300人。

　　为何带薪见习叫好不叫座呢？郑州市大中专毕业生就业指导办负责人表示，一些见习单位聘用见习生的情况不够理想，影响了大学生的见习积极性。由于这项政策对见习单位聘用见习生并没有硬性指标要求，一些单位虽然推出了不少见习岗位，但实际上并没有多少招人的计划，大学生一旦了解到这个情况便打起了退堂鼓。同时，一些大学生对见习存在误解也是造成见习率不高的重要原因。不少毕业生都希望通过在事业单位见习，实现在事业单位就业的目的。

　　珍惜机会　理性对待

　　据郑州市大中专毕业生就业指导办负责人介绍，目前全市事业单位录用都是实行凡进必考的政策，一些见习生只选择到事业单位见习的想法是不切合实际的。他认为，高校毕业生带薪见习可以说是一种“准就业”模式，旨在提高大学生的就业、创业能力，积累工作经验。为了使更多的高校毕业生参加就业见习，需要毕业生学会用长远眼光来看待见习，为将来就业积累资本，大学生们也应该摆正心态，积极参加见习。同时政府有关部门和见习企业还需要进一步完善就业见习基地工作，为高校毕业生提供更多能够接受、乐于接受的见习岗位。

　　据悉，今年全市第二批就业见习岗位计划共有3000个。现场招聘结束后，所有空额见习岗位和未参加现场招聘的见习岗位都接受大学生的日常报名。

　　编辑短评：警惕某些单位以“见习”为名，实则短期使用廉价劳动力的行为。