浙江人才培养刮新风 “老总”结对大学生促创业——中新网
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    浙江人才培养刮新风 “老总”结对大学生促创业
2009年11月24日 21:55 来源:中国新闻网 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  中新网宁波11月24日电(见习记者 沈文剑 通讯员 张冶红)“学校有需求,学生有渴望,企业家有愿望。”今天下午,浙江宁波市互信抗菌科技有限公司董事长黄立明在浙江工商职业技术学院的“创新创业导师”聘任仪式上如是说。他认为,大学生择业观尚模糊,“导师”的结对指导对其创新创业有重要意义。

  在聘任仪式上,10名企业家与10名大学生正式签订结对协议,明确规定双方在未来一年内的权利和义务,并告之双方应自觉遵守并认真履行义务。据了解,企业家被邀进校园与大学生结对,成为一对一的“导师”,是浙江工商职业技术学院重构创新创业人才培养体系的一项新举措。

  作为“老总”导师之一,黄立明介绍,经过近十年发展,自己的公司已小有规模。而在企业成长过程中,“我不断积累经验、教训,这都是财富。”他坦陈,很乐于与大学生分享“创业经”,做一个有社会责任感的企业家。“既然签协议,做了‘导师’,学生就可随时过来,我一定会抽出时间对其进行指导。”尽管平时工作很忙,他仍希望导师“结对”协议能发挥作用。

  “积极开展实践活动,以项目为载体,引导、激发学生热情,不断提高学生的创新创业能力。”浙江工商职业技术学院院长蔡泽伟介绍,实践项目包括创业型人才培养改革、创业平台建设和支持大学生创新创业等。“希望通过此举,克服传统模式的不足,培养出真正为社会所需要的人才。”

  蔡泽伟表示,企业家与大学生结对,是整个支持大学生创新创业项目中的重要内容之一,因为大多数“老总”具有强烈的社会责任感,让其给有创新创业想法的大学生当“导师”再合适不过。“企业家有丰富的人生阅历,他们的‘创业经’是书上学不到的。”

  记者了解到,目前此种人才培养模式仍处于探索阶段。(完)

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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