北京公务员招考有望“匿名面试” 体现公平公开 ——中新网
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    北京公务员招考有望“匿名面试” 体现公平公开
2010年02月18日 02:49 来源:京华时报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  今后,本市在招考公务员时,接受面试的考生可能无需说出自己的姓名,有望实现“双盲”面试。17日,记者获悉了这一消息。

  据了解,为体现公务员考试的公平公开,本市公务员面试过程中有望取消“姓名介绍”环节,实现“双盲”面试。今后,有关部门将就其可行性进行讨论。

  日前,本市有参加过公务员面试的市民提出,部分面试考官会先问考生姓名,再让考生开始答题。有市民认为这是考试流程中的漏洞,希望公务员考试能够实现彻底的“双盲”面试。

  市人力资源和社会保障局就市民意见答复时表示,本市有关部门将讨论公务员面试中取消考生姓名介绍环节的可行性。如可行,将在以后的面试环节中取消这一环节。目前,本市招录公务员笔试和面试成绩都分别占综合成绩的50%,面试工作都是在各区县以及各单位自行进行。

  此前按本市统一的招录规定,为保证面试的公平性,防止作弊,面试考官人数中,每个招录单位的考官不能超过总考官人数的一半,其他考官都是提前半小时抽签决定,而对于面试中的姓名介绍,并没有强行规定。

  在实际的公务员面试前,考生需进行抓阄决定考试顺序,引导员将抓阄后的排号表给考官一份,每个考生由引导员陆续带入考场,考题现场拆封。部分考生在进入考场后,曾被考官要求先进行自我介绍,之后再进行答题。

  对此有公务员考试专家认为,为了保障公务员考试的公平性,避免作弊嫌疑,在自我介绍环节中,抹去具体姓名介绍,以号码代之是一种可行的做法。(记者赵鹏)

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我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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