今年大学生就业形势渐暖,虽然现在距离明年学生毕业还有半年多时间,但不少公司已推出大量实习岗位,一部分大学生开始走上职场之路,对上岗前的培训显得非常迫切。尽管职前培训市场逐渐走热,据记者了解,截至目前,中山本地还没有专业的职前培训机构。但随着需求的增加,有培训机构已瞄准这块市场,有针对性地提供心理测试、职业规划等服务。

　　在本月下旬的一场校园招聘会上,记者留意到,求职的学生中仅有小部分穿着正装。对此,中山某私企的招聘经理说,大部分学生的求职意识还不是很到位,“怎样求职,他们还有太多不懂的地方,比如一些需注意的礼仪、岗位要求及如何灵活变通等”,该招聘经理建议,应届毕业大学生事前需要多了解,重视职前培训,即面试技巧、心态调整、礼仪服饰等的培训。

　　记者随即走访了中山的几大高校,据了解,一直以来,中山的高校在就业服务中强化了职前辅导,比如在课堂上讲解简历制作、面试技巧等,但效果一般。而近两年,部分高校开始聘请校外职场成功人士或企业负责人来为学生进行职前培训。电子科技大学中山学院就业指导中心的工作人员表示,以往职前培训一般都是由校内教师培训,缺乏实践经验,而现在由企业负责人到校园开展就业讲座,对学生来说实用性会强一些。

　　记者从一家培训机构了解到,他们可以提供职业定位、生涯规划等方面的专业咨询服务、甚至包括求职礼仪服务、毕业生职业测评、专业简历写作等,收费都在100元左右。一些准大学生表示,收费只要不是太高而且培训时间也不长的话,都想去试一试。

　　电子科技大学中山学院就业指导中心的工作人员表示,参与职前培训,可以系统掌握必要的求职知识和技巧；求职过程中能够有的放矢；提高毕业生的求职成功率。但该工作人员也表示,职前培训不能笼统地说是否有必要或者没必要,具体是否接受此培训,还需要由毕业生自己选择,“如果花费不大的话,建议毕业生可适当参与一些职前培训”。邓泳秋