荆楚网消息 (楚天都市报) (记者罗欣 通讯员梁炜程 碧海 实习生洪芳)一高校教授向新生承诺“包就业”，五年来从没有失信过。昨日，省教育厅组织高校就业典型采访，记者在湖北工业大学了解到这件新鲜事。

　　这名教授是该校材料成型及控制工程专业黄晋。就在去年底，他牵线搭桥将名企引到学校招聘，近百学生顺利签约，在校园里传为美谈。

　　去年11月，某汽车制造知名企业到华中科技大学招聘，黄晋所带专业几名学生去投简历，被企业拒收，理由是只招“211高校”等名校的学生。学生感到很难过，回来向黄晋诉苦，他想起自己有名同学为该企业高管，便致电向其推荐自己的学生，“他们动手能力强，上手快。”见同学半信半疑，他又指导两名学生做简历，投给这位同学看。

　　看到简历后不久，那位同学就派人来校举行专场招聘会，还对他说：“你们学校学生也很不错”。该校机械工程学院党委副书记王皑介绍，该公司在校进行为期三天的招聘，不仅将黄晋老师所带专业的20多名学生招录，还招聘了其它专业的70多名学生。“若不是黄老师将企业邀请来，我可能没有这么好的工作机会。”学生孙涛说，他在该公司实习了1个多月，目前已正式签约。

　　“每年本专业铸造方向新生入校时，学校都安排我给他们进行专业介绍，我都承诺他们‘包就业’。五年来，我从没有失信过，每年招的30名左右学生就业率都是100%。”谈起这些，黄晋颇为自信和自豪。他说，除了用“包就业”激励学生自信、刻苦学习，为找工作奠定好基础外，他也利用到企业推广科研成果的机会，了解企业需要什么样的学生，从而调整专业教学，并向企业推荐毕业生。

　　王皑介绍，黄晋老师推荐了许多毕业生顺利就业，连续三年被该校评为就业工作标兵。