□徐敏

　　地理学有个专业术语叫 “逆城市化”，是指当城市发展到一定阶段，诸如交通拥挤、污染严重等各种城市问题与压力出现时，会出现城市人口向郊区乃至农村流动的现象。大学生就业的“大城市情结”渐渐变淡，择业地转向中小城市，这其中也有“逆城市化”的味道。

　　“京、沪、穗、深”曾一度是大学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各种压力，使一部分大学生打破地域观念，在更广阔的空间寻找工作岗位。一项对全国范围内2009届毕业生的调查显示，34.2%的人就业首选省会城市或发达地级市，26.4%的人首选普通地级市，而北京、上海等大城市则降到了第三位，约为24.7%。

　　就业观念的变化折射了大学毕业生的理性。每个人都追求幸福生活，而“幸福指数”是由许多指标构成的。薪酬、生活成本、工作压力、发展前景、亲情维系等，都包含其中。大城市优质岗位多，但人才拥挤；小地方竞争激烈程度小一些，优秀人才更容易冒出来。如今，大学生求职注重“多元化”审视，学习在理想和现实之间寻求“平衡点”，这是一种可喜的进步，也有利于缓解我国高学历人才地域性、结构性短缺的现象。

　　学生的理性就业并不能掩盖“逆城市化”背后的问题。高房价，成为一道鸿沟，将外地大学生与大城市隔开。如果许多优秀人才因为大城市的高房价而转战别处，久而久之，大城市的人才集聚效应可能会削弱。但愿，这是杞人忧天。