短短几天内，每个区都有二三百名保安派驻学校，一时间，北京全市保安员资源告急。昨天，记者拨打多个区的保安公司工作人员电话，几乎所有人都在为校园保安员调配工作忙碌。因为人手紧张，有的学校不得不临时“借”保安。

　　保安公司专业保安吃紧

　　记者从东城保安分公司了解到，自5月4日起，公司向东城区辖区内的全部119所中小学校和幼儿园，派驻了260余名执勤保安员，即向每个中小学校和幼儿园各派驻至少2名执勤保安员。海淀保安公司的情况同样如此，也向辖区内的幼儿园和中小学派驻了200多名保安员。一些学校从没有保安到至少有两名保安，原来已经配备了保安员的学校，把总数提高到了五六名。

　　据市教委要求，本市所有的学校、幼儿园都应配备保安。市教委已经开始对所有学校进行排查，要求所有学校配备保安，加强防范意识和安保措施。此前，本市部分学校并没有聘请专业保安，特别是幼儿园、小学门口只是普通的看门人。一时，保安公司出现了保安员人手吃紧的情况。

　　暂时采取抽调办法解决

　　一下派驻大量保安，保安公司人手吃紧，只能暂时采取抽调的办法解决。

　　据了解，东城派驻学校的保安员并非在学校一直驻守，而是只在上学、放学的高峰时段在学校门前执勤。昨天记者在东城区丁香小学校门口看到，这里比往日多了两名专职保安，每天上、下学高峰，这两名保安都会负责在校门口巡视。学校有关人士介绍，这两名保安是公安部门派过来的，在学校没有聘到保安之前，他们每天都要在此负责校园的安全。

　　据了解，像丁香小学这样的情况还不少，方庄三幼的三名保安也来自公安部门。

　　保安公司的一位工作人员解释，保安员在上岗前要经过当地公安机关政审、进行信息比对，还要进行约一个月的专业培训，如基础理论、安保常识、军体技能等。此次一下急需如此多的保安，根本来不及进行这些环节，只能从别的客户单位聘用的保安员里抽调。

　　用长效机制代替保安员“走校”

　　有保安界业内人士指出，目前的保安员抽调进校形式，不是长久之计。因为不对被抽调保安员的客户单位进行补偿、不给加班的保安进行补贴，时间长了，恐怕难以坚持。此前，曾有不少学校主动聘请保安员，但后来由于经费等原因，很多学校又辞退了保安员。他建议，教委、学校、公安等各部门应该尽快研究制定学校安保的长效机制，以取代部分地区保安员“走校”现象。

　　东城将建保安护校队

　　为了做好学校安保工作，各保安公司也纷纷制订方案。

　　门头沟保安分公司要求保安员严格门卫登记、落实勤务制度。对出入学校幼儿园的外部人员要严格询问、验证、登记，严禁外部无关人员进入。对来访者，要及时与被访部门人员联系。未经受访部门或受访人同意不准入内。凡有人或车辆出入校门时，保安员不得在屋内开关大门，必须出屋对出入人员和车辆进行检查询问。另外，保安员不准在执勤岗位上看书、看报、听广播、聊天等。

　　东城保安分公司则准备成立一支专门的保安护校队。另外，有家长介绍，一些学校的保安员已经换上了专门印有“校园保安”字样的专用服装。

　　家长堆里多了制服保安

　　下午3时30分，位于北京站附近的丁香小学放学。

　　家长们像往常一样簇拥在学校门口等孩子，不同的是，人群中多了4名穿制服的人——两名保安、两名警察。

　　学生们不断从校门走出，家长们随即上前接走自己的孩子。一名警察站在大门外，目不转睛地盯着人流，另一名警察负责在大门内盯岗，臂戴红袖标的两名保安则在人群中不断巡视。

　　“他们在这儿好几天了，有他们在，孩子该安全了吧？”一位接孩子的老人自言自语。

　　走进丁香小学大门，迎面又出现一道栅栏门，有位女老师“把守”在那里，对进校园的人严格询问。

　　“我来找倪老师。”看到陌生面孔，这位女老师立刻警惕地问：“老师全名叫什么。”当确认来人是要找某老师办事时，她先是要求他去传达室登记，然后又把要找的那位老师叫出来，最后才得以进校园。

　　追访

　　幼儿园欢迎“管吃不管住”保安

　　方庄三幼园长吴东慧介绍，目前，她正在和保安公司接洽，寻找合适的保安。按照她的挑选标准，“最好是高中以上学历、五官端正、对工作认真负责的”。不过，保安公司通常要求雇佣方管吃、住，但由于幼儿园女老师多，吴东慧希望“只管吃、不管住”，基于这个条件，“找到合适的保安恐怕还需要一段时日”。

　　丰台二幼园长游向红认为，学校、幼儿园的保安并非什么人都能干，最好是年龄适中、干过两三年、熟悉学校和幼儿园的情况。比如，保安在日常工作中需要负责对家长的车辆进行管理，还要善于和家长交流，特别是要善于识别陌生面孔。“除保安公司对保安进行必要的培训外，学校、幼儿园也要承担起对他们的培训工作。”本报记者 侯莎莎 贾晓燕